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2013技编部招新培训策划书

第一篇：2013技编部招新培训策划书2013技编部招新培训策划书活动目的及意义：新学年开始，经过广播台换届会议，有一些老台员的退出，就必须有新成员的加入，所以在新学期的伊始，我们为招纳新广播台台员的招新活动作出规划。活动目标：作为广播台的其中一个部门，我们与节目部紧密合作，这次的招新计划预计会招收7名同学加入技术编辑部。与其他部门合作，经营好这一年的广播台。活动开展：新一年招新计划和标准：1.确定人数，与节目部交流，保证人数为1：2，男生、有技术基础考虑居多2.宣传部门优势：可以学到专业音频软件；可以体验广播台工作流程，可以参加各种校级比赛，拿校级奖；参与外校广播台活动；广播台相对自由，没有过多限制；成为台员，有一个安静的学习环境，各部门合作较密切，可以体验各种部门生活，若有能力和意向，可以身兼多职。3.考虑面试时选拔怎样的人才，包括提怎样的问题。例如提问对技术编辑部的工作了解，未来想法，日常工作所要承受的压力等。4.本部门需要两轮以上筛选，第一轮为海选，主要选热情度高、有想法、吃苦耐劳的同学，会软件、有技术的优先，第二轮则通过布置任务，再挑表现好的，比较适合的人，如对音乐比较敏感的，有新奇想法的。新生培训内容方法1.对第一轮进的人要初步培训，包括：剪切、拼接、音量等；2.分配任务：给一段人声让他们做一个版头等3.对最终入选的人详细培训：包括录人声、听。人声的规范标准，如何改音效、其他效果（这些标准可以参照前部前台的经验）。与节目部合作，增加交流。4.做节目培训每周每天分别带新生，大概两周之后就自己独立做节目，期间要监听，明确纪律和失误。关于部门内部纪律制度：（1）不能迟到（2）带笔记本（3）大会不穿拖鞋（4）两周一次部门会议（可考虑吃饭时间）（5）做节目不吃东西（6）不能乱带非广播台内人员进入播音室（7）以上犯错均写500字检讨。第二篇：纪检部招新策划书北京铁二中学生会纪检部招新策划书一、招新目的新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。二、招新对象有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。三、招新时间、地点1、时间：2012年×年×日2、地点：×××四、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。5、按时到岗、参加例会五、招新大会1、向同学们介绍纪检部学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障；与文艺部、宣传部进行良好的配合；协助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们提供一个良好的学习生活环境。2、招新要求●良好的团队协作能力，服从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议。●做事细致认真，责任心强，有实干精神。●良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。●积极乐观，处事有礼有节，落落大方。●要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术。3、纪检部有门岗组、车库组、小卖部组、课间操组、眼操组。4、有意参加纪检部的同学，要上交申请书写简单的自我介绍，内容包括姓名、班级、手机号、邮箱、在班中担任职务、参加纪检部的原因等，内容自己发挥。5、申请书在×月日前交给×××6、被录取的同学会收到短信通知，并且要按照要求按时参加例会第三篇：综合系部招新策划书综合系学生会招新策划书一、招新目的为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组主要负责人：综合系团委老师协同负责人：学生会主席团组织部部长三、招新细则：（一）招新对象：10级新生（二）招新要求：1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度2、思想品德好，学习成绩良好，无不良作风3、工作积极互动，耐心负责，肯吃苦耐劳4、有一定自我管理意识和组织力，具有解决一些学生会常见问题的能力5、有团队合作意识，能积极主动向组织靠拢（三）招新人数安排：1、原则：以综合系实际情况为准，在满足公平公正的前提下，结合考虑综合系三个系的人数比例、男女比例决定最终录取比例2、具体办法：(1)三个系的录取比例：每个系最终录取人数=需要招的总人数/3（浮动值一到两个人）(2)三个系的男女录取比例：由于男生人数较少，有的系几乎没有男生，因而不按系别算比例；理想需要的男生人数由部门数和当年的男女比例等决定；先算男生再