2025年红河哈尼族彝族自治州屏边苗族自治县人力资源管理师四级理论知识高分冲刺试题含解析.docx
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2024年漳县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试题含解析第1题:单选题(本题1分)整个员工培训的首要工作是()。A.培训需求分析B.培训规划C.培训组织实施D.培训效果评估第2题:单选题(本题1分)集体合同由()代表职工与企业签订。.A.工会组织B.企业人事部门C.企业法人D.职工所在部门负责人第3题:单选题(本题1分)调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是()。A.劳动合同B.劳动法律、法规C.社会道德D.民主管理制度第4题:单选题(本题1分)人的积极性、创造性的发挥,人的全面发展受到()的
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2024年珙县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试题含解析第1题:单选题(本题1分)运动员体育津贴属于()。A、计时工资B、计件工资C、津贴和补贴D、特殊情况下支付的工资第2题:单选题(本题1分)()即在本期绩效管理活动完成之后,将考核结果以及有关信息反馈给员工本人,并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈。A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效总结面谈第3题:单选题(本题1分)员工直接薪酬不包括()。A.基本工资B.员工福利C.奖金D.补贴第4题:单选题(本题1分)以下关于工作要项的说
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2024年隰县四级人力资源管理师《理论知识》高分冲刺试题含解析第1题:单选题(本题1分)劳动法律关系的构成要素不包括()。A.主体B.内容C.客体D.原则第2题:单选题(本题1分)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()A.建立在岗位评价的基础上B.由岗位工资和技能工资组成C.有利于提高员工的业务水平D.岗位工资和技能工资的比例很容易确定第3题:单选题(本题1分)关于公司和应聘者之问的关系,下列说法不正确的是()A.公司和应聘者之间是双向选择的关系B.公司应该着重显示其选择的强势的一面C.公司应该客观全面