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原单位离职证明

(荐)原单位离职证明在日常学习、工作抑或是生活中，大家一定都接触过证明吧，证明是可供核验事实的凭证。那么相关的证明到底怎么写呢？下面是小编为大家整理的原单位离职证明，希望对大家有所帮助。原单位离职证明1甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方X(部门)的X(职务)，于20xx年XX月XX日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：原单位离职证明2甲方：X公司乙方：身份证号：乙方原为甲方职工，于2—x年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：X年X月X日X年X月X日原单位离职证明3xx自20xx年xx月xx日入职我公司担任xxxxx岗位，至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明xx公司日期：20xx年xx月xx日原单位离职证明4新单位要原单位的离职证明，是防止原单位追究新单位的责任，因为劳动法规定用人单位不得接未解除劳动关系的劳动者，原单位离职证明。如果你与原单位不存在任何纠纷，可以向新单位写一份说明(或保证书)，说明自己与原单位属于临时用工性质，不存在任何劳动关系，如果新单位没有后顾之忧，估计就没问题了。1)可以申请劳动仲裁，仲裁时效是一年，不知道你的时间过了没有，申请原单位补缴社会保险，同时需支付滞纳金和经济补偿金2)新单位要离职证明原件，用途是什么?若是算年休假，最近单位即可。1)没上保险的公司，你只需证明你们存在劳动关系即可以，工作证，工资条，劳动合同都能证明，至于将来申请劳动仲裁补缴多少，一般是有一个法定水平，不需要你花太多心思的2)没签劳动合同的`可以申请工资双倍补偿以上的仲裁申请你只需证明你与违法用工单位存在劳动关系及在职时间有多久就可以了，其它的社保没缴纳，合同没签订，单位负有举证责任。原单位离职证明5xxx：兹证明xxx为本单位职工，已连续在我单位工作xx年，学历为xx毕业，目前其在我单位担任xx职业。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为xx元，（大写：xx万xx仟xx佰xx拾xx元整）。该职工身体状况xx（良好、差）。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。特此证明。单位名称：xx年xx月xx日原单位离职证明6xxx:XXX先生/女士/小姐，自X年X月X日至X年X月X日在我公司担任XX(部门)的.XX职务，由于X个人XX原因被辞退，现已与公司解除劳动关系。特此证明！公司名称(公章)年月日原单位离职证明7原单位离职证明范本一______________先生/女士(身份证号码为__________________________________________)自_________年_____月_____日入职我公司担任______________部_____________职务，至_________年_____月_____日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日原单位离职证明范本二兹有__________________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期间在我司担任__________________职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因_____________________________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。特此证明公司名称(加盖公章)_________年_____月_____日原单位离职证明范本三__________先生/女士自_________年_____月_____日入职我公司担任_________________职务，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因离职，在此间无不良表现，已办理离职手续。因未签订相关保密及竞业限制协议，遵从择业自由。特此证明公司名称(加盖公章)_________年_____月_