公司值班的管理制度.docx

公司值班的管理制度

在现在社会，人们运用到制度的场合不断增多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家收集的公司值班的管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。公司值班的管理制度11.目的为加强公司的日常管理，协助督促各部门做好各工作，及时汇报处理突发事件，特设本制度。2.范围轮值时间从星期一到星期六7：00—7：30、17：00-18：003、轮值人员主要是公司车间主任以上及管理人员，具体包括：xxx.....3、值班要求3.1轮值人员上午须提前30分钟上班，下午或加班后推迟30分钟下班。早上值班欢迎各员工上班，并监督员工考勤，记载管理人员出勤情况和厂规、厂纪的执行情况。下午值班班检查各部门的电源开关、门窗、水阀，做好安全检查工作。协助处理突发事件，协助各部门工作，保证正常的生产经营秩序。3.2轮值人员每天须不定期检查6s的执行情况(至少一次)，并做详细记录，有权合理化建议。3.3轮值人员须及时处理协调值班期间的突发事情，若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系部门主管。3.4轮值人员必须认真履行职责，若出现玩忽职守，在当值期间出现问题，后果或者影响严重者，公司将追求其连带责任。3.5轮值人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的`生产经营秩序。3.6轮值人员须态度和蔼，注意言行举止，做到文明值班。3.7轮值人员须详细填写值班记录，规范记载值班情况。3.8轮值人员须相互做好工作衔接，做好交接记录。3.9轮值人员若遇到特殊情况不能当值时，可自行协商调班，同时须向办公室说明情况。若无故缺席者，每次罚款50元，并给予通报批评。4、轮值安排：附后5、值班日志：附后值班细则(试行)1、值班时间：7：00—7：3017：00-18：002、值班内容：2.1厂规、厂纪、考勤监督2.1.1详细记载员工考勤执行情况(例如迟到员工的名单等);监督员工规范打卡，是否存在代打、漏打或者重复打卡的现象。2.1.2督促员工规范着装，注意仪容仪表，是否佩戴工作卡或厂徽。2.1.3是否存在员工将零食或者与工作无关的东西带入车间。2.1.4维护正常的上班秩序，。2.1.5检查员工是否存在违规违纪的行为。3、6s的检查内容：3.1检查车间工位、工具、器具是否按规定摆放整齐;3.2检查周转箱是否定点定置;3.3检查车间剩余零配件或者在制品是否按照规定放置;3.4检查车间地面是否存在零配件;3.5检查车间设备电源是否关闭;3.6检查车间辅助用品是否规范放置。3.7检查车间门窗是否关闭。4、清洁卫生4.1检查下班是否安排人员进行清洁卫生工作。4.2检查现场或者所负责的楼层区域是否清洁，地面是否存在烟头、纸屑、杂物;员工工位或者流水线是否存在灰尘;墙壁是否存在蛛网或者油渍;4.3检查窗户是否存在油渍或者灰尘;5、仓库5.1检查仓库是否做好安全工作;5.2检查仓库物资是否按照规定放置;5.3检查仓库的6s执行情况公司值班的管理制度2为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的潜力，特制订节假日值班制度。一、值班管理（一）分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。（二）分中心节假日值班采取电话值班和现场值班相结合的办法。电话值班由班子成员或办公室负责人担任；现场值班由一名中层干部和一名职工（或保安）担任。（三）分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。（四）分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。二、值班职责（一）现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视（上午一次，下午一次），做好巡视记录。2、发现安全消防隐患或设备故障等，首先在第一时间通知物业值班维修人员到场处置，并报办公室值班联系人。3、及时接听值班电话，涉及重要电话、紧急通知、紧急公文应立即向值班领导汇报。4、值班时间内遇突发事件，应按急事急办的原则及时予以处置，并报分中心值班领导和办公室值班联系人。同时，将处理过程记录在案备查。5、负责信件报刊、银行卡折收讫。6、现场值班人员下班前应关掉所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常状况方可离开。（二）电话值班职责1、应与当天现场值班人员持续联系，及时了解值班状况。2、对值班人员报告的状况应提来源置意见，必要时赶赴现场处置。3、如遇重大问题、突发事件负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。三、值班要求（一）值班人员应持续手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。（二）值班人员应有高度的职责感和警惕性，无论电话值班还是现场值班，值班时间内不允许酗酒等影响正常值班的.事。四、附则本制度自20xx年1月15日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。公司值班的管理制度3为了及时处理机关事务，个性是工作时间以外出现的