宣-传-部-安-全-生-产-责-任-制(枣庄矿业).docx

第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页

宣传部安全生产责任制（枣庄矿业）

宣传部安全生产责任制(枣庄矿业)一、岗位职责第1条广泛宣传和认真组织矿区干部职工学习党的“安全第一”方针及上级一系列安全法律法规、指示指令，带领本部门和矿区宣传系统，为安全生产大力营造浓厚的舆论氛围。第2条广泛宣传集团公司安全工作会议精神及安全规章制度、安全工作部署等，教育引导干部职工树立正确的安全发展观和安全荣誉观，提高自主保安意识，自觉遵章守纪，努力实现安全生产。第3条以安全宣传教育“十三法”为载体，组织矿区宣传系统积极开展喜闻乐见、寓教于乐、扎实有效的安全宣传教育活动。制定标准，组织有关部门对各单位“十三法”开展情况进行半年一检查一评比一表彰，不断提高各单位开展活动的积极性和创造性，确保活动常抓常新。第4条积极宣传和推动安全文化建设。利用多种形式和媒体，组织开展安全理念宣灌和实践活动，广泛宣传安全生产先进典型，总结推广基层单位安全文化创建经验，打造强势安全文化，推动安全管理由“制约+自觉”逐步向“自觉+制约”转变。第5条根据集团公司安排，积极参与集团公司组织的安全生产宣传、检查、督导等各类活动。第6条加强本部门和矿区宣传系统安全管理，切实做到广播电视的安全播出、各类宣传设备的安全运行，不发生各类安全事件和人员伤亡事故。二、责任追究第7条对党的“安全第一”方针及上级一系列安全法律法规、指示指令宣传不及时、不到位或出现重大偏差的，视情节轻重，对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分，部门主管领导、部门分管领导负连带责任。第8条对集团公司安全工作会议精神及安全规章制度、安全工作部署等宣传不及时、不到位或出现重大偏差的，视情节轻重，对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分，部门主管领导、部门分管领导负连带责任。第9条对在开展安全宣传教育“十三法”活动中，组织指导基层单位不力、无特殊情况不及时检查、检查评比出现重大偏差的，视情节轻重，对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分，部门主管领导、部门分管领导负连带责任。第10条对在宣传和推动安全文化建设中，出现失职行为、发生偏差现象、造成不良影响的，视情节轻重，对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过等处分，部门主管领导、部门分管领导负连带责任。第11条对未按照公司要求，无故不按时参加集团公司组织的安全生产宣传、检查、督导等各类活动的，视情节轻重，对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过等处分。第12条对因安全管理不力或其它原因，造成广播电视不能安全播出、各类宣传设备不能安全运行，或出现各类安全事件和人员伤亡事故的，对有关责任人分别给予责令检查、通报批评、记过、记大过、调离岗位、责令辞职、免职等处分;造成重大经济损失的，按《枣庄矿业集团公司责任追究暂行规定》给予相应的罚款。部门主管领导、部门分管领导负连带责任。