预览加载中,请您耐心等待几秒...
1/10
2/10
3/10
4/10
5/10
6/10
7/10
8/10
9/10
10/10

亲,该文档总共123页,到这已经超出免费预览范围,如果喜欢就直接下载吧~

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年甘肃省张掖市事业单位招聘154人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系,明确双方的:   A:权利和义务的协议   B:公平和效益的协议   C:经济协议   D:普通协议 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位人事管理。事业单位人员聘用合同是聘用单位与受聘人员确立的具有人事关系性质的聘用关系,明确双方的权利和义务的协议。建立聘用关系应当订立聘用合同。订立聘用合同是实行聘用制度的基础。 故本题选A。 2、行政机关是按照国家宪法和有关组织法的规定而设立的,代表国家依法行使行政权,组织和管理国家行政事务的国家机关,是国家权力机关的执行机关,也是国家机构的重要组成部分。下列属于行政机关的是()。   A:乡贤理事会   B:纪律检查委员会   C:公安交警大队   D:政治协商会议委员会 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项错误,乡贤理事会是具有公益性、服务性、非盈利性的民间组织。 B项错误,纪委属于中国共产党的纪律检查机关,不属于政府部门。中央纪委是纪律检查机关,不隶属于任何部门,但服从中共中央委员会领导。 C项正确,公安交警大队是公安机关的机构,公安机关属于行政执法机构,因此公安交警大队也是行政机关。 D项错误,政协是爱国统一战线,不是行政机关。 故本题选C。 3、初次就业的工作人员与事业单位订立聘用合同期限三年以上的试用期为()。   A:—个月   B:三个月   C:六个月   D:12个月 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第十三条规定:“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。” 故本题选D。 4、公文的撰写与印制有严格的规范和统一的要求。这体现了公文的什么特点()。   A:法定的作者   B:特定的体式   C:法定的权威   D:鲜明的政治性 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,法定的作者是指公文的作者具有特定性,公文的作者是依法成立并能以自己的名义行使职权和担负义务的党政机关,而并非个人。 B项正确,特定的体式是指公文的写作格式、印制以及处理的流程都有严格规定。 C项错误,法定的权威性是指由于公文发文机关的法定地位和法定职权决定了所发公文具有法定的权威性和约束力。 D项错误,鲜明的政治性是指公文作为党政机关依法管理的工具和处理政务的载体,公文表达制发者的意愿,维护着制发者的权力,鲜明的政治性和政策性是其必然的特点。 故本题选B。 5、下列选项中,()反映了富人更富、穷人更穷的社会现象。   A:马太效应   B:禁果效应   C:木桶效应   D:霍桑效应 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,马太效应,是指好的愈好,坏的愈坏,多的愈多,少的愈少的一种现象。反映的社会现象是两极分化,富的更富,穷的更穷。 B项错误,“禁果”一词源于《圣经》,“禁果效应”讲的是夏娃被神秘智慧树上的禁果所吸引去偷吃,被贬到人间,这种被禁果所吸引的逆反心理现象。由于青少年处在特殊的发育期,好奇心强,逆反心理重,因此常出现禁果效应。 C项错误,木桶效应指一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织,可能面临的一个共同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。 D项错误,霍桑效应是指当人们知道自己成为观察对象时,会产生改变自己行为的倾向。 故本题选A。 6、不属于员工培训的特性的是()。   A:实用性   B:广泛性   C:层次性   D:自愿性 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 员工培训是指一定组织为开展业务及培育人才的需要,采用各种方式对员工进行有目的、有计划的培养和训练的管理活动。其特征主要有:广泛性、层次性、协调性、实用性、长期性与速成性、实践性。 A项正确,实用性是指要提高培训的投入产出比。理论上讲,员工培训是人力资源与财力资源投入的过程,也是价值增值的过程,培训效益可能是培训投入的数倍甚至更高。培训应该有产出和回报,即有助于提升公司的整体绩效。 B项正确,广泛性是指上至企业决策层管理者,下至基层员工,无不需要培训。 C项正确,层次性是指企业可根据工作岗位的不同,将员工分为决策层、管理层、精英层、普通层等类别,然后根据员工不同类别的特点,制定相应的培训课程。 D项错误,不论员工愿意与否,都需要参加培训,自愿性不是员工培训的特点。 本题为选非题,故正确答案为