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2024年湖北省武汉市工商行政管理学会招聘4人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、事业单位工作人员有下列哪种情况,应当从重处分()。   A:主动交代违法违纪行为的   B:主动采取措施,有效避免或者挽回损失的   C:检举他人重大违法违纪行为,情况属实的   D:串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 A、C两项错误,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十二条规定:“有下列情形之一的,应当从轻处分:(一)主动交代违法违纪行为的;(二)主动采取措施,有效避免或者挽回损失的;(三)检举他人重大违法违纪行为,情况属实的。” B项错误,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十三条规定:“事业单位工作人员主动交代违法违纪行为,并主动采取措施有效避免或者挽回损失的,应当减轻处分或者免予处分。” D项正确,根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十一条规定:“有下列情形之一的,应当从重处分:(一)在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的;(二)隐匿、伪造、销毁证据的;(三)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;(四)包庇同案人员的;(五)法律、法规、规章规定的其他从重情节。” 故本题选D。 2、下列公文标题,符合规范的是()。   A:《XX市政府关于完善商品房销售和差别化信贷政策的通知》   B:《XX市教育局组织申请省级社区教育品牌工作的通知》   C:《XX市发改委关于<关于开展“学转促”专项活动的通知>》   D:《XX师范大学关于增设秘书专业的请示函》 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第七款:“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”故该标题符合标题的写作要求,且用语规范。 B项错误,发文机关与事由之间缺少连接词“关于”,使得标题中的发文机关和发文事由区分不清。 C项错误,属于转发性通知,标题中不应出现关于的关于,需要写明转发即可,被转发公文不需标注书名号,标题应为《XX市发改委转发关于开展“学转促”专项活动的通知》。 D项错误,“请示”与“函”是不同的两种文种,在标题中不能同时使用。该公文应当选用请示。 故本题选A。 3、自我防御是以潜意识伪造或曲解现实,使自我免受危害,保持自我和谐统一的过程,某学生受到老师批评后,把怒气和不满情绪发泄到同学身上,这种自我防御方式是()。   A:转移   B:反向   C:文饰   D:投射 正确答案选项:A 解析:本题考查自我防御功能。 常见的心理防御机制有升华、补偿、退行、转移、否认、共情、反向、压抑、合理化、投射等。其中,转移,也叫置换,是指在一种情境下使危险的情感或行动转移到另一个较为安全的情境下释放出来,通常是把对强者的情绪、欲望转移到弱者身上。题干中,同学受到老师批评后,把怒气和不满情绪发泄到同学身上,即是把自己的情感转移到另一个较为安全的情境下释放出来。A项正确。 B项:反向是指对内心的一种难以接受的观念或情感以相反的态度与行为表现出来。与题干不符,排除。 C项:文饰又称合理化,指无意识地用一种似乎有理的解释或实际上站不住脚的理由来为其难以接受的情感、行为或动机辩护,以使其可以接受。合理化有三种表现:酸葡萄心理、甜柠檬心理和推诿。与题干不符,排除。 D项:投射是指自我将不能接受的冲动、欲望或观念归因(投射)于客观或别人。与题干不符,排除。 故本题选A。 4、下列文种中,可以上行、下行、平行的文种是()。   A:意见   B:公告   C:决议   D:通告 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,可以上行、平行、下行。 B项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,一般都是下行文。 C项错误,决议适用于会议讨论通过的重大决策事项,属于下行的指挥性公文。 D项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,一般都是下行文。 故本题选A。 5、张某是应届毕业生,通过了某事业单位的考核,与该单位签订了5年的聘用合同,根据《事业单位人事管理条例》,张某的试用期应为()个月。   A:3   B:6   C:9   D:12 正确答案选项:D 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》条例规定,“初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。”张某是应届生,聘用合同期限为5年,试用期应当为12个月。 故本题选D。 6、某单位办公室要将机关负责人签批后的公文印发,其后续的办理程序是()。