2024年浙江省宁波市文联直属事业单位公开招聘2名工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省宁波市文联直属事业单位公开招聘2名工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、对于事关重大，需要紧急传递和办理的公文，应标明紧急程度，以便跟一般的公文区分开来。行政紧急程度分为两级：“特急”和“加急”。不是特别重要的事情，不得标注此项。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：A
解析：公文处理必须做到及时、准确、安全。紧急程度是对公文传递和办理速度的要求。公文行文时应根据紧急程度，分别标明“特急”、“加急”。
故本题正确。

2、一般的公文，其办理时限一般不宜超过（）工作日。
  A：5个
  B：7个
  C：10个
  D：15个
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
按公文的送达和办理时限要求可以将公文划分为：特急公文、加急公文和一般公文。
特急公文，其送达和办理时限一般不得超过24小时。
加急公文，其送达和办理时限一般不得超过3日。
一般公文，其送达和办理时限一般不得超过15个工作日。
故本题选D。

3、组织文化对员工具有约束和规范的领域是（）。
  A：员工的思想和心理
  B：员工的劳动纪律
  C：员工的绩效
  D：员工的人际关系
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
组织文化的约束功能是指组织文化对每个组织成员的思想、心理和行为具有约束和规范的作用。因此组织文化对员工具有约束和规范的领域是员工的思想和心理。
故本题选A。

4、“一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日”反映的企业管理经典理论是（）。
  A：彼得原理
  B：华盛顿合作规律效应
  C：马太效应
  D：酒与污水定律
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，彼得原理是指：在各种组织中，由于习惯于对某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到不称职的职位。题干未体现职位晋升。
B项正确，华盛顿合作规律由法国著名企业家皮尔·卡丹提出：一加一并不等于二，即是指一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。其实质是群体成员的不合作。
C项错误，马太效应是指强者愈强、弱者愈弱的现象，出自圣经《新约·马太福音》：“凡有的，还要加倍给他叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来”。题干未体现强者愈强、弱者愈弱。
D项错误，酒与污水定律是指：如果把一匙酒倒进一桶污水中，你得到的是一桶污水；如果把一匙污水倒进一桶酒中，你得到的还是一桶污水。其在企业管理中的启示是：对团队中的人才要加以指引和筛选，剔除具有破坏力的“污水”。题干中未体现团队中的破坏分子。
故本题选B。

5、确定政府职能的主要依据是()。
  A：行政权力
  B：贯彻行政领导人的意图
  C：完成政府任务实施计划的需要
  D：国家和社会发展的需要
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
确定政府职能的依据是与公共利益和需求直接相关的公共产品，即公共享有的消费品，如国防、大型基础设施等，也就是根据国家和社会发展的需要来确定政府职能。经济基础决定上层建筑，政府职能的内容也随着历史和经济的发展而发展，随着不同时期形势的变化而变化。政府是为国家和社会服务的，所以其职能依据应该是国家和社会发展。因此，D项正确，ABC三项均不符合题意。
故本题选D。

6、有重大错漏的公文、明令撤销的公文都应该做销毁处理。（）
  A：正确
  B：错误
正确答案选项：B
解析：本题考查公文处理。有重大错漏的公文、明令撤销的公文都应该做清退处理，不能销毁。不具备归档和保存价值的公文，经批准后可以销毁。销毁涉密公文必须严格按照有关规定履行审批登记手续，确保不丢失、不漏销。
故本题错误。

7、能够组织员工参与决策和管理，从而增强员工的主人翁感的领导者属于（）。
  A：命令型领导
  B：说服型领导
  C：参与型领导
  D：授权型领导
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
A项错误，命令式领导是指凭借领导职权与权威，以命令、指示等方式告知下属做什么、如何做、何时以及到何地去完成任务。在领导者与被领导者之间，纯粹是一种命令与服从、指挥与执行的关系。
B项错误，说服型领导方式是指领导者既给下属以一定的指导，又注意保护和鼓励下属的积极性。采取这种领导方式，是因为下属愿意承担任务，但缺乏足够的能力，有积极性但没有完成任务所需的技能。
C项正确，参与型领导方式是指领导者与下属共同参与决策，领导者着重给下属支持以及内部的协调沟通。这种领导方式可以增强员工的主人翁感。
D项错误，授权型领导方式是指领导者几乎不加指点，由下属自己独立地开展工作，完成任务。采取这种领导方式，是因