2024年继续教育考试题.doc

1.调控自己的情绪，使之适时适度地体现出来，即能调控自己,这是（）（2.0分）
A.自我意识B.自我概念C.自我管理D.自我激励我的答案：A答错
2.追求职业的安全与稳定，在个人行为上，对组织的依赖性较大的人，其职业锚的类型应当属于（）（2.0分）
A.安全型B.创造性C.管理型D.技术型我的答案：A答对
3.经验开放性不包括下面的哪个方面（）（2.0分）
A.感受B.想象C.价值观D.思想我的答案：B答错
4.假如将事件的成功归因于自己的能力，个体会有怎样的体验（）（2.0分）
A.满意B.自信、自豪C.轻松D.意外我的答案：A答对
5.压力效应起源于（）（2.0分）
A.心理体验B.认知评价C.生理反应D.压力事件我的答案：A答错
6.社会生命反应了人的（）（2.0分）
A.关系属性B.社会属性C.精神属性D.物质属性我的答案：B答对
7.生气、敌对、焦虑和沮丧是挫折导致的哪一个反应（）（2.0分）
A.认知反应B.情绪反应C.行为反应D.生理反应我的答案：B答对
8.情商的核心是（）（2.0分）
A.分析能力B.了解能力C.判断能力D.情绪情感能力我的答案：D答对
9.有关创造性过程八阶段说的第七阶段的说法，正确的是（）（2.0分）
A.人们不喜欢那些符合社会规则的想法B.人们置身于压力下时，会选择更具冒险性和独创性的想法C.人们在闲暇时间所做的事情一般是具备冒险性和独创性D.聚合思维和批判性思维与创造性思维是完全相反的我的答案：B答对
10.钢筋混凝土是属于哪种异类组合（）（2.0分）
A.技术组合B.措施组合C.原件组合D.材料组合我的答案：D答对
11.为工作生活中遭受各种问题困扰的组织员工提供的直接服务和间接服务的一揽子计划是指（）（2.0分）
A.心理健康教育B.心理咨询计划C.员工支持计划D.情绪疏导计划我的答案：C答对
12.职业倦怠是人们因为()引起的身心俱疲、心理耗竭的现象。（2.0分）
A.生活B.工作C.家庭D.人际关系我的答案：D答错
13.从人的现实的智力结构来看，情商与智商（）（2.0分）
A.相悖B.排斥C.互补D.不有关我的答案：C答对
14.完美主义、挫折感、成就动机过强、价值观等属于哪一个压力起源（）（2.0分）
A.心理困扰B.生活事件C.日常烦扰D.人格易感原因我的答案：A答对
15.假如理想自我、现实自我和社会要求三者之间存在矛盾时，明智之举是：（）（2.0分）
A.放弃不切实际的理想B.连续不停的行动C.遵从社会要求D.抱怨自己一无是处我的答案：A答对
16.人与人之间的情商并无明显的先天差异，更多与后天的培养息息有关，一个人的情商具备很强的（）。（2.0分）
A.固定性B.不可控性C.不可塑性D.可塑性我的答案：D答对
17.小王是一家企业职工，主管经理张总发觉这些天，他几乎天天上班迟到。张总决定调查一下他迟到的原因，本来是他这些天是因为要天天上午去医院看望他生病的母亲。张总积极找小王谈话，并帮他处理这个问题。这个事件阐明（D）（2.0分）
A.只有关心员工，才是好的领导B.员工应当与领导积极交流C.小王的沟通能力不好D.只有找到问题的根源才能最后处理问题我的答案：D答对
18.情商与智商同源，都是描述（）的概念。（2.0分）
A.人类感觉B.人类能力C.物体D.生物我的答案：B答对
19.如下的什么不是控制源？（）（2.0分）
A.人们以为谁或什么事对生活中行为的成果负责任B.人们以为应当从什么角度去控制事态的发展C.人们日常生活中对行为或事件成果的一般性见解D.人们对行为或时间结局的一般性见解我的答案：D答错
20.动机强度与挫折感的关系（）（2.0分）
A.没有关系B.U型曲线C.倒U型曲线D.非线性关系我的答案：C答对
21.小陈与小秦同时报名注册会计师的考试，小陈天天做完工作后还能够抽两个小时的时间来看书；小秦总在抱怨考试的通过率太低、工作量太大，天天的看书时间也不能确保。小陈和小秦也许的区分在哪里？（）（2.0分）
A.自我接纳程度B.自我价值感C.自我效能感D.自我喜欢程度我的答案：C答对
22.情绪引起个体的生理唤醒程度是指情绪的哪个维度（）（2.0分）
A.效价B.唤醒度C.情绪对个体的影响D.情绪产生的原因我的答案：C答错
23.职业者思考为何而工作的问题，属于()（2.0分）
A.观念管理B.态度管理C.行为管理D.以上都不是我的答案：A答对
24.小王通过几年总经办文秘工作的历练之后，变得干脆利索、稳重、善于审时度势、拿捏分寸。这是因为：（）（2.0分）
A.小王之前并没有形成稳定的个性B.文秘工作的任务要求对小王各方面有非常强的塑造作用C.小王的领导非常有领导才能D.小王适合做文秘工作我的答案：B答对
25.在我们的文化中，太看中成功所带来的外在