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联想集团企业形象识别体统公司简介MI企业定位使命核心价值观联想的愿景BI联想企业文化与管理思想联想企业文化的传播内部传播单向传播单向传播《联想》杂志:双向传播体验传播例如：无总称为例如：C－time外部传播外部传播包括市场调研、产品开发、公关活动、促销活动、流通对策和公益性、文化性活动。
在环境方面，联想将在产业经营、产业链协作和环保社会参与等三个方面进行持续改善，力求将环保理念融入各项商业实践；在社会参与方面，联想结合自身特点，聚焦于“缩小数字鸿沟、环境保护、教育、扶贫赈灾”四大领域，结合业务发展战略，坚持传统慈善捐赠，做出了积极的努力。联想1%利润助力青年创业营造公益创投圈“奥运联想千县行”活动启动联想“想法全明星”营销创意大赛迈进中山大学联想企业管理企业道德行为规范第一个四---联想精神
第二个四---联想员工四天条
第三个四---管理风格四要求（认真、严格、主动、高效）
第四个四---问题沟通四步骤：找到责任岗位直接去沟通找该岗位的直接上级沟通报告自己的上级帮助沟通找到双方共同上级去解决学习VI基本要素系统国外版：英文标志：中文标志：英文标志的最小界定及隔离区：为了避免标志在运用中产生模糊不清的效果，特规范其最小值使用尺寸为大于或等于18.5mm。
为了保证标志在应用中的识别性，特规范其最小预留空间，在应用设计中，其周边的安全距离，应尽量大于预留空间。企业标识的排版和尺寸是被预先设定的，使用网格图可以保证其在使用过程中的标准性和统一性。标准色是企业形象企业精神及企业文化的重要视觉因素，它透过视觉传达产生强烈的印象，从而达到色彩在视觉识别中的作用。在单一色彩情况下，标识的使用方法应是将黑色标识放置在浅色背景上或把白色标识放置在深色背景上。所有的传播材料都要遵守预先设定的色彩均衡原则，色彩均衡表主要用于对此原则进行解释。在主要的应用系统中，白色和联想蓝总是做为基础色出现。不同的色彩度及明度作为亮点或点缀小范围使用。请参照以下图表，正确掌握各种色彩搭配使用量的比例。应用要素系统名片信封新闻夹广告竖排品牌标志专车ThankYou!