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CAFTA背景下,会展人才的培养模式研究
标题：CAFTA背景下会展人才的培养模式研究
摘要：
随着中美贸易关系的不断发展，中国对外贸易的需求逐渐增长，进一步推动了中国会展行业的快速发展。本文通过对CAFTA背景下会展人才培养模式的研究，旨在提出可行的培养模式，以满足行业需求，并促进中国会展业的可持续发展。本文首先分析了CAFTA背景下会展行业的发展趋势，接着探讨了当前会展人才培养中存在的问题，最后提出了具体的培养模式和对策建议。
第一部分：引言
1.1背景介绍
1.2研究目的与意义
第二部分：CAFTA背景下会展行业的发展趋势分析
2.1CAFTA的意义与影响
2.2中国会展行业的发展
2.3会展人才需求的增长
第三部分：现有会展人才培养中存在的问题
3.1教育体系的不完善
3.2实践与理论的脱节
3.3培养模式的单一性
第四部分：CAFTA背景下的会展人才培养模式研究
4.1深化教育体制改革
4.2推行产学研结合的培养模式
4.3加强实践教学与专业知识的结合
4.4建立行业专业资格认证
第五部分：培养模式的对策建议
5.1真实环境下的实践教学
5.2优化课程设置与教学方法
5.3加强与企业的合作与沟通
5.4建立行业标准与专业能力评估
第六部分：结论
6.1主要研究结论
6.2研究限制与展望
第七部分：参考文献
本文主要研究CAFTA背景下会展人才的培养模式，旨在解决当前会展人才培养中存在的问题，以满足日益增长的行业需求。通过深化教育体制改革、推行产学研结合的培养模式、加强实践教学与专业知识的结合、建立行业专业资格认证等对策，能够有效提高会展人才的综合素质和专业能力。同时，建议在培养模式中加强真实环境下的实践教学、优化课程设置与教学方法、加强与企业的合作与沟通、建立行业标准与专业能力评估等，以确保培养出符合行业要求的高素质会展人才。然而，本研究的范围有限，未涵盖所有相关方面，需要进一步研究和完善。
关键词：CAFTA、会展人才、培养模式、教育体制改革、产学研结合、实践教学、行业资格认证