养老工作计划范文5篇.docx

养老工作计划范文5篇

自律性和工作计划可帮助我们更好地管理压力和工作负荷，通过工作总结我们可以检查工作计划的执行情况看是否需要调整策略，以下是小编精心为您推荐的养老工作计划范文5篇，供大家参考。养老工作计划范文篇120xx年，沈阳市将实现社保办理“五险合一”；企业退休人员养老金将按经济增长同比提高；机关事业单位养老保险改革将落到实处。昨日，在沈阳市人代会上，沈阳市人力资源和社会保障局局长徐凤翔介绍了今年全市人社工作的重点。沈阳退休养老金一直保持较高比例增长，沈阳市已连续11年调整了企业退休人员养老金，也就是老百姓所说的“十一连涨”。20xx年调整后退休人员人均养老金达到2180元/月，较去年提高208元，增幅为10.54%，比国家制定的调整水平10%的幅度略有提高。20xx年调整后的养老金达693元，上调幅度达28.8%，为十年间调整幅度最大的一次，随后逐渐递减，但均保持在13%-15%之间。直到最近三年，调整幅度才降至略高于10%。可见，沈阳市退休人员养老金一直保持较高比例增长。今年，养老金能否实现“十二连涨”？比例是否还会保持在10%？对此，徐凤翔表示，这还要等待国家统一下发文件，今后调整幅度不一定会定位在10%，将会按照经济增长幅度同比提高。“五险”将集中到同一个窗口办理。目前，参保人员办理养老保险在一个窗口、办理医疗保险在一个窗口、办理工伤保险还得去另一个窗口……而且还需要重复多次录入个人信息。今年，沈阳市将实现社保办理“五险合一”，即“五险”在同一个窗口就能办理，使市民办理相关事务更加便捷。所谓社保办理“五险合一”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险可以在一个窗口进行办理，参保人员不用“东奔西走”，只要在一个窗口前就可以办理“五险”事宜。在社保办理“五险合一”的背后是社保系统对“五险”信息资源的共享，对数据的统一采集、统一申报核定等，目前正在进行前期的数据录入。机关事业单位养老保险改革已启动。机关事业单位养老保险改革自20xx年10月1日起，沈阳市目前已正式启动相关工作，今年还将深入实施机关和事业单位养老保险改革，将改革落实到具体细微处。目前还在等待国家出台相关的实施细则，沈阳市将逐步落实，共有32.5万人在范围内。对于已退休的机关事业单位人员，退休后养老金如何调整，也将在国家出台的实施细则中明确。将出台更优惠的就业创业政策。20xx年，沈阳城镇登记失业率为3.18%，与20xx年相比有小幅度增长。今年，针对就业和创业，沈阳市正在考虑制定出台更多优惠的就业创业政策。同时挖掘就业岗位，出台针对大学生及困难人群的专门的就业帮扶政策。正测算大病医保报销比例调整幅度。在基本医疗保险的基础上，沈阳市近年来积极推进大病医保制度，20xx年有望继续提高大病医保待遇。目前，沈阳市大病医保最高报销比例已达到85%。徐凤翔表示，今年报销比例如何调整正在测算中，将尽最大可能给参保人员最高报销比例。20xx-2015年沈阳市企业退休人员月均养老金年份调整后金额：20xx年538元20xx年693元20xx年808元20xx年928元20xx年1060元20xx年1210元20xx年1378元20xx年1608元20xx年1778元20xx年1972元20xx年2180元养老工作计划范文篇2我院基本建设完成投入使用的一年，是我院发展的大好时机；为适应新形势下的养老要求，特制订此计划。一、工作目标1、按要求按计划分阶段完成全年的目标任务。2、改变护理模式，适应新的发展要求3、继续加强员工文化的学习、风险教育、专业培训等工作，提高员工服务意识和责任心，全面提高服务质量。二、主要任务第一季度1、完成日常服务工作（开展业务收养、室内外清洁个人卫生、服务质量的监督和检查、日常设备维护、备用金管理和日常安全工作）2、继续实行老人套餐制，妥善处理相关出现的矛盾和问题。3、加强冬季安全管理和学习。4、完成xx年工作总结和评优工作。5、完成春节工会组织“迎新春”联欢活动；安排好春节老人、职工的团年宴。6、完成对“三无”老人的传统节日的慰问，了解他们的需求。第二季度1、根据院工作总体安排，接收其他部门休养老人。2、调整护理模式，实行24小时值班制度。3、加强内部管理和护理质量的督查，完善值班制中的工作细节。4、春季传染病的预防（防治病从口入和衣物的清洗消毒）5、完成护理员学习培训工作和安全学习。6、协助组织开展各项老人娱乐学习活动第三季度1、日常工作和节假日工作的安排及节日期间安全维稳工作。2、做好夏季防暑降温相关工作，确保人员安全。3、加强人员安全学习，做好预防工作，采取安全措施（约束、管理、药物治疗）。4、加强设施设备的检查和日常安全巡视。5、时常和家属沟通老人情况。第四季度1、做好冬季防寒保暖工作。2、安全检查（冬季用电、用气的安全）。