述职述廉制度4篇.pdf

述职述廉制度4篇

述职述廉制度1
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》等有关文
件精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，特
制定本制度。
1、述职述廉的对象
各单位领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁
从政情况，党政主要负责人还要报告党政领导班子的廉洁从政情
况。
2、述职述廉的内容
(1)政治理论学习情况;
(2)遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、
政策和上级党组织的决议、决定及工作部署的情况;
(3)贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制
的情况;
(4)遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况;
(5)履行岗位工作职责情况;
(6)密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况;
(7)在干部选拔任用工作中执行《党政领导干部选拔任用工作
条例》以及党和国家有关政策规定的情况;

(8)贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关
规定的情况;
(9)在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到
的效果;
(10)存在的问题、整改措施及今后的努力方向。
3、述职述廉的方法步骤
(1)广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发
放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为
述职述廉做好准备。
(2)撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班
子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。
(3)进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全
体干部职工大会上进行，并邀请上级纪检、组织、工会部门有关
人员参加。述职述廉后，组织干部职工对领导班子和领导干部的
述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案,作为领
导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。
(4)领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措
施，于述职述廉后15天内，按照干部管辖权限报组织部门。

个人重大事项报告制度

1、报告对象。

局机关担任科级及以上领导职务和非领导职务的同志。
2、报告内容。
本人配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房和参加集
资建房的情况;
本人参与操办的'本人及亲属婚丧喜庆事宜的办理情况(不含
仅在近亲属范围内办理的上述事宜);
本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国(境)定居的情
况;
本人因私出国(境)和在国(境)外活动的情况;
本人、配偶、子女受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪的情况;
配偶、子女经营个体、私营工商业，或承包、租赁国有、集体
工商企业的情况，受聘于三资企业担任企业主管人员或受聘于外
国企业驻华、港澳台企业驻境内代办机构担任主管人员的情况;
在公务活动中接受礼金和各种有价证券以及参与高消费娱乐
活动的情况。本人认为应当向组织报告的其他重大事项。
3、报告程序。
报告内容所列事项，应由报告人在事后一个月内以书面形式
报告，科级干部向局纪检组、监察室报告。因特殊原因不能按期
报告的，应及时补报，并说明原因。按照有关规定需要事前请示
批准的，应按规定办理。本人认为需要事前请示的事项，也可事

前请示。对于需要答复的请示，有关部门应认真研究，及时答复
报告人。报告人应按组织答复意见办理。
对报告的内容，一般应予保密。组织认为应予公开或本人要
求予以公开的，可采取适当方式在一定范围内公开。
4、本制度所列报告对象要增强组织纪律观念，以严肃认真的
态度，做好个人重大事项的报告工作，严格按照报告的内容和程
序进行报告。凡个人无正当理由不按时报告或弄虚作假、报告失
实的，视情节轻重分别给予批评教育、限期改正、责令作出检查
和通报批评等处理。同时，把执行情况列为干部考核、评优和晋
级的一项重要内容，并记入个人廉政档案。述职述廉制度2
第一章总则
第一条为进一步健全监督管理机制，加强廉政文化建设，根
据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《国有企业领导人员廉
洁从业若干规定》的有关规定，特制定本制度。第二条辰龙集团
及所属各单位领导班子成员均须述职述廉。

第二章述职内容

第三条执行党和国家及集团有关政策、规定的情况。

第四条安全生产、经营等各项工作任务完成情况。

第五条财务、供销、人事任免等制度执行情况。

第六条重点工程建设情况。

第七条集团重点工作推进情况。
第八条职工反映强烈的.焦点、难点等问题的解决落实情况。
第九条密切联系群众，维护职工群众根本利益的情况。
第十条存在问题及今后工作打算。
第三章述廉内容
第十一条遵守法律法规，坚持依法执政的情况。
第十二条贯彻执行党廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有
关规定的情况。
第十三条贯彻执行集团党委决议、决定情况。
第十四条贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决
策机制的情况。
第十五条在资金管理、供销环节、