2024年浙江省金华义乌市市场监督管理局招聘11人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年浙江省金华义乌市市场监督管理局招聘11人历年高频难、易点（公共基础测验共200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共124题)
1、人口教育风俗习惯等属于管理环境中的（）。
  A：政治法律环境
  B：经济环境
  C：社会文化环境
  D：技术环境
正确答案选项：C
解析：此题旨在探究管理学的根本原则。其中，外部环境影响着组织的行为，而内部环境则决定了组织的发展方向。
管理环境是一个组织内外部的各种力量和条件因素的综合体，这些因素共同作用于组织业绩的形成和发展，既包括组织内部的外部环境，也包括外部的环境。内部环境主要指企业自身所具有的能力与素质及它们对组织经营活动产生的作用。外部和内部环境是管理环境的两个重要方面，前者包括政治、社会文化、经济、技术和自然环境等多个方面。企业经营中所面临的主要问题就是管理环境对企业发展产生了什么作用？公司内部的资源环境包括人力、物力、财力和文化四个方面。主要涉及政治权力结构与运行机制，政府对经济活动的干预程度和方式。
A项错误，指的是一个国家或地区的政治制度、体制、方针政策、法律法规等方面，这些方面构成了政治法律环境。选错了题设中的“政治”二字而导致答案出现问题。选项的表述与题目所要求的不相符。选项表述与题意不相符。
B项错误，指的是构成企业生存和发展的社会经济状况和国家经济政策，这些因素对消费者购买能力和支出模式产生影响，包括但不限于收入和支出方式的变化。选项的表述与题目所要求的不相符。在选择项目时必须考虑这两个方面因素，并结合具体实际进行综合分析比较。在企业所处的社会结构、社会风俗和习惯、信仰和价值观念、行为规范、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素的形成和变动中，形成和变动的是
C项，而“人口教育风俗习惯”则属于社会文化环境的一部分。
D项错误，指的是一个国家或地区的技术水平、技术政策、新产品开发能力以及技术发展动向等，这些因素构成了科研发展和高等教育的重要基石。本研究采用问卷法进行调查分析。选项的表述与题目所要求的不相符。科技文献中有关科学技术与社会经济关系问题，在我国已被广泛运用于科学研究工作之中。由于
的存在，故本题选择C。

2、不属于事业单位财务管理基本原则的是（）。
  A：执行国家有关法律、法规和财务规章制度
  B：坚持勤俭办事业的方针
  C：正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个人三者利益的关系
  D：防止国有资产流失
正确答案选项：D
解析：本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。该准则将事业单位预算管理分为三部分，即预算编制、执行及决算，并对各项收支进行了详细地阐述。
中华人民共和国财政部令（第68号）《事业单位财务规则》第三条规定:“事业单位财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和财务规章制度；坚持勤俭办事业的方针；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、单位和个人三者利益的关系。”因此，在对该准则进行解释时必须首先明确这两个项目的内涵及其相互联系。根据所述，ABC项均属于事业单位财务管理的根本原则，而D项则未被纳入其中。在此，笔者仅就如何理解事业单位财务管理中的三个基本点进行分析论述，以期对读者有所启迪。由于
的存在，故本题选择D。

3、下列事业单位人员中，可以给予奖励的是（）。
  A：老李在抗洪救灾中作出重大贡献，使人员和财物均免受灾害
  B：老马在基层工作了二十年余，一直默默无闻
  C：张老师带领团队致力于污水治理技术的研究
  D：小陈自觉学习党的理论和路线方针政策，努力提高政治素养
正确答案选项：A
解析：本题旨在探究与事业单位相关的制度规范。对上述人员给予奖励是为了鼓励他们做出更大贡献。
根据《事业单位人事管理条例》第六章第二十五条规定:“事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的；（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的；（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的；（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的；（五）有其他突出贡献的。”老李在执行国家重要任务和应对重大突发事件方面表现卓越，这一点值得给予嘉奖。尽管老马长期致力于基层服务，但他一直默默无闻，未能展现出突出的表现，因此未能达到规定的标准。在污水治理技术的研究阶段，存在C项错误，这与那些在工作中创造了重大发明和技术革新的奖励规定不符。本案例属于“优秀”,而不是“模范”.因为“模范”是对先进典型的褒奖，是对其行为的肯定，而非以某种形式来表彰。由于D项错误的存在，小陈仍处于学习阶段，未能达到在培养人才和传播先进文化方面做出卓越贡献的奖励标准。本