新法律环境下劳动合同签订与解除实务.pdf

新法律环境下劳动合同签订与解除实务
ConclusionandTerminationofanEmploymentContract
intheNewLegalEnvironment

Presentedby

彭小坤博士
著名劳动法律师
广东瀚诚律师事务所主任

广州/Guangzhou
广州富力君悦大酒店
2009年9月24日
深圳/Shenzhen
深圳阳光酒店
2009年9月25日

普通话/Putonghua
9:00am-5:30pm

全天参会者赠送彭小坤博士著作《劳动合同单方解除制度研究》一本。

Co-organizer:
ConclusionandTerminationofanEmploymentContractintheNewLegalEnvironment

Background/背景资料

劳动合同的签订一直是人力资源管理者面临的棘手难题，不管是签订的方式，时间还是条
款的拟定，都是管理者不得不认真思考的问题。一份恰当的劳动合同应该对权责有明确的
界定，对风险有清晰的划分，对特殊情况有预见性的应对措施，从而有效保障雇主与雇员
双方的利益。
劳动合同应有哪些必备条款？哪些重要内容应该在合同中约定？具体应该如何表述？劳动
合同、员工手册、岗位协议各应体现什么作用？签订的方式、效力有何不同？这些都是劳
动合同签订过程中需要面对的问题。
由于无固定期限劳动合同时代的来临，劳动合同期满终止的机会越来越少，劳动合同的中
途解除成为企业日益关注的焦点，也是日常管理中无可回避的问题。
如何理解法律所规定的劳动合同解除条件？如何依法处理各类解除事件？如何降低、减少
解除劳动合同的风险？如何计算经济补偿与赔偿？诸如此类的解除实务同样需要合理的运
用劳动法律的知识和技巧。
劳动合同法颁布两年多来，不论是人力资源的从业者还是相关的管理者都已经对法律条文
有了比较清楚的认识，但随着新的配套政策、地方性规定的不断出台以及新案例的涌现，
具体的操作，细节的处理，尺度的把握更应成为大家关注的重点。
本次PEO研讨会特邀著名劳动法律师彭小坤博士分别就劳动合同签订实务的详细讲解，劳
动合同解除典型案例的具体分析带给大家两个半天的课程，帮您掌握劳动合同的签订和解
除的技巧，从容应对可能发生的法律风险。

SeminarOutline/主要内容

MorningSession:SeminarPresentation

上午：新法律环境下劳动合同签订实务详细讲解（形式以授课为主，预留少量问答时间）
一、劳动合同类型八、劳动合同的试用期
◥不同类型劳动合同的不同功能◥期限的强制性规定
◥劳动合同与集体合同◥试用期工资
◥集体协商◥试用期的解除条件与程序
二、劳动合同的必备条款◥录用条件
◥试用期怀孕/患病/年休假
◥工作内容
◥工作地点九、无固定期限劳动合同的签订条件
◥劳动报酬◥十年条款
◥工作时间和休息休假◥两次条款
◥劳动纪律◥签订程序
三、Offer与劳动合同的签订十、劳动合同的约定事项
◥Offer的法律性质◥服务期的约定
◥Offer与体检◥培训费用的计算
四、大学生劳动合同的签订◥服务期与合同期的关系
◥保密协议与保密费
◥三方协议
◥竞业限制
◥实习协议
◥违约金条款
◥见习期
◥违约责任
五、签订劳动合同的告知义务◥约定劳动合同解除条件？
◥用人单位的告知义务◥约定不交社会保险？
◥与劳动合同直接相关的基本情况◥约定预发经济补偿？
◥劳动合同约定表述◥约定附件
六、劳动合同的订立与担保十一、高管员工劳动合同的签订
◥扣押证件◥法定高管的范围
◥禁止担保/收取财物◥高管员工劳动合同签订主体
◥法律责任◥高管员工的派驻
七、劳动合同签收备案制度◥高管员工劳动合同注意内容
◥签订劳动合同的时间
◥签收的方法
ConclusionandTerminationofanEmploymentContractintheNewLegalEnvironment

十二、港澳台、外籍员工劳动合同的签订十六、规章制度合同化
◥劳动合同法的适用范围◥劳动纪律的缺失
◥双重劳动关系◥合同化途径
◥社会保险的缴纳十七、签订岗位合同
◥国际惯例
◥工作内容=工作岗位？
◥代表处签订劳动合同？
◥合同期限=岗位期限？
十三、劳务派遣员工劳动合同的签订◥岗聘分离
◥派遣单位与派遣地点◥岗位续聘与协商期
◥派遣期限与劳动合同期限◥配套的薪酬体系
◥薪酬待遇◥岗聘分离中的岗位再次调整
◥退回处理办法十八、劳动合同的重新签订
◥派遣员工劳动合同的解除条件
◥续订
十四、非全日制用工劳动合同的签订◥中途变更
◥约定工资发放◥主体变化？
◥约定终止
◥约定加班与加班工资
◥工伤问题
十五、未签订劳动合同的法律责任
◥劳动法时代：赔偿损失
◥劳动合同法时代：2倍工资+无