劳务派遣用工合同范本4篇.docx

劳务派遣用工合同范本4篇一．合同期限本合同自__________年_________月_________日起至_________年_______月_____日止二．甲方的权利和义务1.自签订合同之日起乙方成为甲方正式员工由甲方安排乙方到_________（以简称第三方）工作甲方负责乙方档案建立和日常管理。2.甲方自乙方到第三方上班之日起于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。3.甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交.。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方特殊情况下30日内甲方垫付全额工资及5%的滞纳金给乙方。4．甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。5．甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。6．甲方为了第三方生产的正常运作也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金______元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。7．乙方若因个人原因不服从第三方的工作安排或者工作不认真造成第三方经济损失无论第三方是否将乙方退回给甲方甲方即不再返还风险抵押金。8．若因第三方原因造成乙方工伤事故甲方负责乙方各类保险及工伤索赔并于索赔款到期的次日全部交给乙方。三．乙方的权利和义务1.乙方必须认真遵守和执行第三方的各项规章制度服从第三方的工作安排。2.乙方必须爱岗敬业圆满完成第三方规定的各项生产指标。3.乙方充分享受第三方给职工提供的各项劳动保障和福利待遇。4.若因乙方原因造成第三方重大经济损失甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。5.乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。6.合同期满后乙方有续签合同的优先权。四．解除劳动合同的条件1.乙方无论任何原因无故离职被第三方除名的；2.严重违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；3.严重失职营私舞弊给第三方造成重大经济损失的（以第三方做出的书面决定为准）；4.被依法追究刑事责任的；5.乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产经提出拒不改正者；6.乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的；7.乙方不能胜任第三方安排的工作经培训或岗位调整仍不能胜任工作的。以上情况甲方有权利解除与乙方的劳务合同甲方不再返还乙方的风险抵押金。五其他约定事项1.因第三方经营原因造成企业裁员乙方被遣返甲方须给乙方另行安排工作（应以第三方书面形式为准）；2.本合同执行过程中合同内容与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致的按新法律法规政策执行；3.甲乙双方任何一方想解除本合同需提前30天提出书面申请征得双方（含第三方）同意后办理解除合同的正式手续。六．合同纠纷处理。因履行本合同造成的争议由双方协商解决协商不成的双方均有权向人民法院提起诉讼。七．其他事项1、.本合同未尽事宜由甲乙双方协商后一致书面补充补充合同与本合同有不一致的以补充合同为准；2、.本合同一式两份经甲乙双方签字盖章后生效甲乙双方各执一份每份具有同等效力。甲方：乙方：法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：签订日期_____年____月____日签订日期_____年____月____日劳务派遣用工合同范本2甲方(劳务派遣单位)：经济类型：法定代表人(单位主要负责人)：登记注册地：实际经营地：联系人：联系电话：乙方(用工单位)：经济类型：法定代表人(单位主要负责人)：登记注册地：实际经营地：联系人：联系电话：泰州市劳动和社会保障局制根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜订立本协议。一、劳务派遣协议期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效至年月日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：1、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)工作地点为派遣期限自年月日起至年月日止。2、甲方派遣(人数)到乙方(岗位)从事(工作内容)工作地点为派遣期限自年月日起至年月日止。3、甲方派