关于创建区级文明单位的汇报材料.docx

关于创建区级文明单位的汇报材料我局现有在职人员8名，内设办公室、高新科技股和农业科技股3个股室。现有共产党员7名，他们都充分体现了党员的先进性和公务人员的责任感，坚守“立党为公，执政为民”的理念，是我局的核心战斗力量。20**年，我局在区委区政府正确领导下及市级科技部门的业务指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，按照区委区政府争创“全国文明城市”的发展目标，以抓好“四好”班子、“党风、政风、行风”建设为前提，以“招大引强年”、“环境创优年”、“项目攻坚年”等为重心，以主动服务发展为主题，推动文明城市建设，更加保障了文明单位建设工作。主要体现在以下方面：一、抓好“三个对象”，构成文明创建工作的保障力文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务，需要全局上下齐心协力、参与和配合，需要全体干部职工思想和行为的高度统一，共同保障文明创建工作顺利开展。一是抓好领导班子建设。我局领导班子团结敬业，廉洁高效，务实创新，不断加强“四好班子”建设，不断强化行政管理，坚持以高标准要求自我，高质量服务群众，积极营造和谐机关氛围，促进机关工作作风转变。二是抓好职工队伍建设。各股室职工坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，认真贯彻学习时事政策和各级重大会议精神，普及《xx市文明单位创建条例》、《公民道德建设实施纲要》、党风廉政建设有关规定、科技法律法规等内容。通过召开民主生活会、座谈会，开展讲座、培训，组织形式多样文体活动等，提高职工文明道德素质，增强职工凝聚力和战斗力，激发职工工作的积极性。三是抓好服务企业工作。我局领导高度重视企业的服务工作，以切实抓好企业和人民群众最根本的利益为抓手，解决企业和群众最关心最急迫的问题。通过健全领导联系企业制度，到企业、下乡镇、进农户等形式开展调研，主动服务企业和群众，扎实为企业和群众办好事办实事，促进了内部自身建设、社会和谐和船山发展。二、开展“四个活动”，形成文明创建工作促进力在区委区政府的正确指导下，在区委宣传部的指导下，为营造和谐机关文化，建设充满活力的机关单位，实现文明单位的创建，我局组织干部职工开展了一系列活动。一是开展创建“文明（股室）窗口”评比活动，提高服务质量。以“建文明（股室）窗口，树科技形象”为主题，以日常管理、行政效能、服务质量为依据，严格评比要求，并纳入股室及个人目标管理项目。二是开展日常监督活动，狠抓“文明”创建。通过填写文明创建信息月报表，涉及信访数、举报件、回访件、群众满意等要件，收集行风监督员、群众、单位职工关于文明创建工作的意见建议，不断改进，不断提高，加快文明创建工作进程。三是开展丰富多样的文娱活动，促进精神文明建设。我局多次组织干部职工参加专题辅导和讲座，参与公民道德宣传月、纪律教育月、“廉政文化进机关”、法制宣传日等专题活动的宣传。局党支部以节假日为契机，开展知识竞赛、跳绳、乒乓球、演讲、登山等活动，展示了科技干部职工的优良风貌，增强了干部队伍的的凝聚力和集体荣誉感。四是开展帮扶活动，延伸文明创建。我局成立了帮扶领导小组，制定了《xx区科技局结对帮扶活动实施方案》，局领导高度重视帮扶工作，先后多次深入挂包镇村，通过开展科技培训、慰问活动等形式，深化“挂包帮”活动，20**年共开展培训3次，慰问特困农户、特困党员、计生“三结合”户并送去慰问物资折合人民币3000多元，送去科技致富信息20多条。在全国文明城市创建期间，我局全体干部每天深入联系的京宁社区及社区的蜀中农贸市场一线，圆满完成了各项工作任务。三、抓好“五个加强”，形成文明创建工作推动力我局紧紧围绕推动xx区经济发展这一中心，按照主动服务发展和提高行政效能的总体要求，加强科技成果转化、科技项目攻坚、科技品牌创建、科技试点示范建设、知识产权申请和保护，把全局干部职工的智慧和力量都凝聚到服务发展的任务上来，与时俱进，开拓创新，为建设“幸福船山、文明船山”做出贡献。一是加强科技成果转化工程，为产业发展提供有力的科技支撑。为深入贯彻省、市重大科技成果转化工作会议精神，我局迅速行动，集中一个月时间，深入到全区各个行业领域开展调查研究，指导、筛选、鉴定科技成果，挖掘、包装、储备科技成果转化项目。组织申报省级重大科技成果转化项目3项。组织实施好省级科技成果转化项目3项。组织完成市级科技成果鉴定申报2项。积极争取设立区级科技成果转化专项资金。促进科技金融对接，加大风险资本投入。二是加强科技项目攻坚，助推“产业船山”发展。围绕战略性新兴产业和特色农业，深度挖掘、包装、申报各类科技项目，促进船山战略性新兴产业和新农村发展。全年，共组织申报各类科技项目32个，其中8个项目获得省厅立项，获得254万元无偿资金支持。同时，抓好新立项项目的实施，中期监理，结题项