2022区农村妇女教育培训调研报告 (3).doc

区农村妇女教育培训调研报告随着改革开放的大好形势我区妇女也逐步进入决策管理领域与男性平等享有政治、经济和教育的权利提高这是贯彻男女平生基本国策的必然要求也是建设和谐社会的重要内容。几年来鄞州区妇女工作在区委、区政府大力重视下接受各级各类教育的比例不断扩大妇女整体文化素质得到改善。为构建和谐社会作出了一定贡献。但由于受到社会经济发展的制约陈旧思想的束缚我区农村妇女的教育培训方面都有困难但我们坚信随着区委、区政府的大力支持我区农村妇女的教育培训将会充满光明和希望。一、当前我区农村妇女教育与培训工作基本情况1、结合政府相关以及自身组织培训工程依托社会教育资源和妇女教育培训阵地。按照现代农业建设的要求围绕承德的农业主导产业致力于现代农业新知识、新品种、新技术的培训增强农村妇女适应市场竞争和产业化经营能力引导她们发展高产、优质、高效、生态、安全、外向型农业。通过培训使广大农村妇女在农业增效、农民增收上大显身手要想解放农村妇女的思想提高农村妇女的素质就必须不断的给她们充电区妇联积极结合政府相关培训工程如在20xx年7月我们村委社区就举办了“村妇女再就业技术培训”20xx年3月又举办了缝纫技术等培训班培训方式多样化从传统书面讲授到今年的多媒体教育培训为了满足于不同层次的需求开展了不同年龄段、不同文化的多技能培训并开设了一系列适合农村妇女的技能培训。2、整合力量分类培训充分挖掘农村妇女培训新路各级妇联紧紧抓住培训这一核心环节强化培训基础服务工作。以被征地妇女为重点发动各级妇联组织对农村劳动力资源开展大规模的调查基本掌握了农村妇女劳动力尤其是被征地妇女的个体素质及培训择业意向等。其次加大对培训信息政策的转载请保留此标记。发布宣传和服务力度。为把组织管理网络延伸至村在村里设立了妇女培训联络员。把培训服务送到农村妇女家门口。挖掘形式多样的培训方式。根据实际情况分类实施逐步建立五种培训模式。与学校联运的技能型培训与企业联运的定单式培训与有关部门联动的综合型培训与服务实体联动的实用型培训与基地联动的实地型培训。3、积极推荐为农村妇女劳动力就业搭建平台就业是培训工作的最终落脚点也是检验培训效果的重要依据。为加快农村富余女劳动力的转移就业。区妇联把就业推荐与培训放在同等重要的位置。充分发挥优势千方百计创造、提供就业岗位。通过借助各职业院校加强女性就业技能培训与长沙颐而康职业学校、长沙职校、湘西州职校达成协议为其免费培训并负责安排就业使农村女劳动力走出家门、走向市场、走向富裕。二、我区在农村妇女教育工作培训工作中存在的问题1、政府对农村妇女的教育培训力度不大影响工作展开。虽然我们对农村妇女培训都制定了政策、规划和具体措施但在实际工作中对农村妇女培训的重要性认识程度不一宣传不到位行动不到位对培训经费、培训师资、培训管理、培训宣传等具体问题不予以解决挫伤了基层部门和组织开展农村妇女教育培训工作积极性。2、各职能部门资源共享整合不够农村妇女教育培训的管理服务体系不健全。从目前的农村教育与培训情况看技能教育与培训相对较多其他培训较少。从培训组织看现有的农村教育培训资源总量不足档次不高难以组织开展技术要求较高的专业技术培训。从培训形式看短期培训多简单工种培训多根据市场和企业需求的订单式培训相对少技术含量高的培训相对少。从培训操作看缺乏成熟的办法大部分工作尚处于摸索阶段造成具体培训实施与考核发证、日常管理办法的制定存在时间误差与脱节影响了培训的水平和质量。从就业服务看全国劳动力市场和就业服务网络还不完善离城乡一体化统筹培训就业的要求还有很大差距影响了农村劳动力转移就业的整体效果。3、农村妇女对培训就业态度不一转移就业率低。随着城市化的推进富裕乡镇的农民家庭生活条件普遍较好一些富裕乡镇的农村妇女不愿通过培训就业;而一些年龄偏大及欠发达地区的妇女思想观念和能力跟不上新形势认为培训既浪费时间又浪费精力培训后得不到就业保证拿区农村妇女教育培训调研报告了证书也没用不愿意参加培训从而影响了就业转移。同时一部分农村妇女对培训就业存在一定的盲目性随大流别人学什么也跟着学什么缺乏自己的目标造成少数专业热门而很多专业冷门影响了就业。另外部分农村妇女对政府提供的就业岗位挑三捡四高不成低不就这也是造成农村妇女转移就业率低的一个很重要的原因。三、对开展农村妇女教育培训工作的建议1、整合资源抓好基地建设通过“四个一”来发展妇女技能培训基地。一是呼吁政府及各职能部门建立一批为广大的农村妇女参加正规技能培训提供保障。二是依托各类学校及企业建立一批充分发挥各类教育和企业的培训资源优势到乡镇建立技能培训点开展实用技能培训、定向培训、岗前培训。三是动员各级妇联自建一