信任、网络关系与知识共享对技术创新绩效的影响研究的任务书.docx

信任、网络关系与知识共享对技术创新绩效的影响研究的任务书
任务书
一、研究背景和意义
随着技术创新的不断深入和加速，技术创新绩效成为了企业和组织评估和衡量创新实力的核心指标之一。相应的，技术创新的影响因素和成功因素的研究也变得越来越重要。在人力、物力、财力等各方面的投入之外，团队内部的信任、网络关系和知识共享也成为了重要的影响因素。因此，深入探究上述因素对技术创新绩效的影响，对于进一步提高技术创新绩效、促成组织扩展和发展具有重要的理论意义和实践价值。
二、研究内容和目标
本研究计划通过实证研究的方法，探究信任、网络关系和知识共享三个因素对技术创新绩效的影响，以期挖掘出各因子之间的相互作用关系，建立优化技术创新绩效的主动管理模型。
具体来说，本研究计划围绕信任、网络关系和知识共享三个因素对技术创新绩效的影响展开深入研究，主要包括以下几个方面：
1.确定研究框架及假设。在调研现有相关研究成果的基础上，从重要性和可操作性等角度出发，确定信任、网络关系和知识共享三个因素对技术创新绩效的影响为研究核心内容，并建立相关研究假设。
2.设计研究问卷。研究问卷将包括信任、网络关系和知识共享三个方面的指标，通过实地调查和现场观察等方式得出相应的数据。
3.进行实证分析。本研究将对收集的数据进行有序回归分析、结构方程模型分析和模拟分析，以及因果关系分析等多种统计方法的应用，研究信任、网络关系和知识共享三个因素的影响程度和作用路径。
4.建立优化技术创新绩效的管理模型。基于上述研究结果，结合实际情况，本研究将建立优化技术创新绩效的主动管理模型，为企业和组织提供参考和帮助。
三、研究方法和技术路线
本研究所采用的方法包括文献研究法、实地调查法、因果关系分析法以及相关技术分析方法。
技术路线为：
1.搜集相关文献资料，分析研究现有研究成果和学术观点，明确研究框架和问题。
2.制定研究计划，并设计实地调查问卷与数据收集方案。
3.收集和处理实地调查数据，应用结构方程模型和回归分析方法进行数据统计与分析。
4.采用因果关系分析法，探究因素之间的作用路径关系。
5.基于以上研究结果，建立优化技术创新绩效的主动管理模型。
四、预期成果
1.明确信任、网络关系以及知识共享等因素对技术创新绩效的影响和作用路径。
2.建立优化技术创新绩效的主动管理模型，提高技术创新绩效。
3.为相关企业和组织提供参考和帮助，促进技术创新实践和理论发展。
五、研究计划和意义
1.调研期：2019年5月-6月
2.数据收集期：2019年7月-8月
3.数据分析期：2019年9月-10月
4.模型建立与优化期：2019年11月-12月
本研究的意义在于，对当前技术创新绩效提高和发展具有重要参考意义，可以为企业和组织优化技术创新实践和管理方式提供理论支持和实际操作指南。同时，本研究也为相关领域的深入探究提供了新思路和参考路径。