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我国地方政府绩效评估中的价值取向研究的综述报告
地方政府绩效评估是政府管理中的重要组成部分，它是评估政府治理质量、改进公共服务、促进政府市场化和提高政府管理效率的重要手段。地方政府绩效评估的价值取向是衡量政府管理绩效的一个重要方面，本文将就我国地方政府绩效评估的价值取向进行综述。
一、“为民务实清廉”的价值导向
“为民务实清廉”是我国地方政府绩效评估的基本导向之一。其中，“为民”是首要任务，要保证人民群众的基本利益得到维护和保障，优化政务服务、解决民生问题；“务实”是基本要求，要依法行政、严格考核，加强政府管理能力，切实促进经济社会发展；“清廉”是核心要素，要深入推进反腐倡廉，以公平正义、廉洁高效的理念来推进政府管理。
二、问题导向的价值取向
问题导向的价值取向是评估那些属于政府管理领域的问题，以此找出问题的原因，并采取措施加以解决。我国地方政府绩效评估中，问题导向的价值取向也得到了广泛的应用。政府要把推动经济社会发展与多方面问题改进结合起来，全面提高管理水平，推动可持续发展。
三、市场导向的价值取向
市场导向的价值取向是政府管理中的一种新的导向，也是我国地方政府绩效评估的一个核心价值取向之一。随着经济全球化和市场化的深入发展，政府要推进政府部门精神文明建设，健全市场经济体制，实现政府与市场之间的互动和协调，从而促进全面发展和社会和谐。
四、创新导向的价值取向
创新导向的价值取向是政府管理中的新兴导向之一。政府要贯彻以人为本、科技创新、绿色可持续发展和健康体育的方针，推进科技发展创新体制改革和改革创新，提高政府创新能力，全面提高政府管理水平。
五、共享导向的价值取向
共享导向的价值取向是政府管理中重视群众参与和推进公共服务实现的价值标准，也是我国地方政府绩效评估的新导向之一。政府要重视社会正义，全面实现邻里关系、公共环境、社区安全、公共卫生等方面的共享。
综上所述，我国地方政府绩效评估的价值取向为“为民务实清廉”、“问题导向”、“市场导向”、“创新导向”、“共享导向”。这五种导向相互结合，共同构成了我国地方政府绩效评估的整体价值体系。本文的综述可为政府管理人员提供一定的指导，帮助他们更好地进行政府绩效评估，提高政府管理的水平和服务的质量。同时，维护社会稳定和公平正义也将得到充分体现，为国家经济社会的可持续发展提供坚实保障。