企业如何支付自动离职员工工资方式.docx
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企业如何支付自动离职员工工资方式.docx
企业如何支付自动离职员工工资方式企业如何支付自动离职员工工资方式企业如何支付自动离职员工工资方式?和小编一起来看看吧!现在摆在HR面前最棘手的问题是自动离职的员工在多久内办理离职手续,可以给他发工资?经常有员工过了几个月后还来办理离职手续的,并且要求拿工资。这引起公司很多领导包括同类员工的不满,说自离与离职无区别,工资照样可以拿到。对此有什么好的建议?另外自动离职员工在领取其剩余工资时是否要扣除他旷工3天的旷工工资呢?分析:1、《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的
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自动离职的员工工资如何支付-.docx
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自动离职的员工工资如何支付.docx
自动离职的员工工资如何支付自动离职的员工工资如何支付导语:对于自动离职的员工,工资如何支付呢?下面小编通过案例,和各位探讨说明。案例:某公司属于制造型企业,经常出现员工自动离职的情形。后来公司规定,旷工大于等于3天的就属于自动离职,公司可与劳动者解除劳动合同。公司还发布了自动离职通告,在工资发放日之前自动离职的员工工资将暂不发放,等员工离职手续办理齐全后,会给予工资发放。现在摆在HR面前最棘手的问题是自动离职的员工在多久内办理离职手续,可以给他发工资?经常有员工过了几个月后还来办理离职手续的,并且要求拿工
工伤期间如何支付员工工资.docx
工伤期间如何支付员工工资工伤期间如何支付员工工资在与用人单位建立劳动关系后,员工付出劳动,就理应获得工资报酬。且在员工患病请病假的期间内,也应享受相对应的病假工资待遇。具体来说,员工患病期间工资如何支付呢?此外,患病治疗与工伤治疗是不一样的,其工资支付标准也不一样。那么员工工伤期间工资如何支付?对于这些问题,下文中将一一为您进行介绍。一、员工患病期间工资如何支付?根据《劳动法》及《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资