休产假申请书.docx

休产假申请书

休产假申请书1尊敬的领导：本人于__年9月1日开始休产假，假期将于__年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20__年2月1日后恢复正常上班。恳请领导能给予批准!此致敬礼!申请人：_____20___年__月__日休产假申请书2尊敬的领导：本人于xx-xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于xx-xx年____月____日提前待产，特从xx-xx年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!申请人:_______________xx-xx年_月_日休产假申请书3尊敬的`领导：因本人有孕在身，预产期XX月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为XX个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请XX月XX日正式休产假，预计从XX月XX日--XX月XX日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XX领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批此致敬礼申请人：XXX20xx年XX月XX日休产假申请书4尊敬的公司领导：本人于XX年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。XX年年9月15日至XX年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司给予本人基本工资900元/月的`产假工资.XX年年12月15日回公司上班至XX年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释原因为：本人休过产假。XX年年12月15日回公司上班后就开始顶替主管职位带领团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导一直反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的机会。口头解释原因为：本人休过产假。本人身心受公司种种不成文规定制度严重打击,已对公司失望至极,要求解除劳动合同,望批准!!此致敬礼！休产假申请书5尊敬的领导：本人由于怀孕临近生产，xxxx年x月x号预产期，为保障生产顺利，并能及时返回工作岗位，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向领导申请休产假。我现在向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日。特此请假，请予批准！此致敬礼！申请人：xxxxx年xx月xx日休产假申请书6尊敬的公司领导:我于年月日生下BB，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假天，从产前天算起，到年月日，产假休完，因BB现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从年月日—年月日。请予准假.申请人：年月日休产假申请书7尊敬的学校领导：我因有孕在身，预产期为…..年…月……日，需要回家待产，调养身体，特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为98天，实行晚婚晚育增加产假30天。我属计划内合法生育，并属晚婚、晚育，特申请请产假4个月，现特向单位申请_____月_____日正式休产假，预计从__20xx__年___月____日至_年___月____日，请予批准为盼。此致敬礼!申请人：XXXXXXX年XX月XX日休产假申请书8尊敬的领导：本人已怀孕个月，预产期在年月日，因妊娠后期反应较大，经，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从月日至月日，共计天。恳请领导给予批准。申请人：申请日期：休产假申请书9尊敬的领导：由于本人怀孕并临近生产（预产期是___年___月___日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。结合本人情况及工作岗位需要，本人申请___年___月___日至___年___月___日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。特此请假，恳望批准!申请人：___年___月___日休产假申请书10尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请月日正式休产假，预计从月日xx月日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xx，经过近期的交接工作，xx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的'关心和照顾。特此申请，望领导审批申请人：xxx20xx年xx月xx日休产假申请书11因本人有孕在身，预产期xx月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为xx个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请xx月xx日正式休产假，