纺织工程岗位职责精编.docx

纺织工程岗位职责

纺织工程岗位职责6篇在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了岗位职责，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的纺织工程岗位职责，欢迎大家分享。纺织工程岗位职责1副所长是所长的助手，就分管的教学工作接受学院教学工作指导，并向所长负责。其职责为：一、负责学院教学工作的日常管理。1、督促组织各研究所制定（修订）各专业的教学计划、教学大纲，教材选定，负责根据教学计划安排和落实每学年（期）教学工作；2、负责对日常的教学秩序（课堂纪律、考勤、调课）情况进行管理；3、负责对教学活动以及实践性教学环节的协调管理工作，负责组织实施学院的教学检查工作，包括期中教学质量检查；4、负责指导研究所开展教研室活动以及教学方法、教学方式、教学内容的改革，负责组织教学改革与教学研究立项工作；5、负责对申请休学、停学、复学、退学、留级、毕业、结业、肄业、延长学业等学生初审工作，经分院研究后报教务处审批。负责学生转学、转专业、选择专业、辅修专业、第二专业等申请的初审，经分院研究后报教务处审批；6、负责学院内各类课程的考试安排并组织实施；7、负责对任课教师尤其是新开课和开新课教师进行资格审核，负责制定毕业论文(设计)工作实施细则，负责成立院毕业论文（设计）答辩委员会，负责学院校级优秀毕业论文（设计）的推荐，指导并检查各系的实习教学工作；8、负责制定学院实习基地建设规划和年度实施计划；二、负责为迎接“各种评估检查”所做的的各类教学文件资料的汇集、整理、归档及材料的整合等工作；三、协助所长开展学院学科建设、师资队伍建设、专业建设、课程建设、实验室建设等工作；1、协调组织研究所申报新专业以及相应的调研、论证和材料编写工作；2、协调组织校级重点建设专业，校级课程建设项目的推荐、申报工作，并定期检查重点建设专业和课程建设工作的实施情况；3、协调组织各系进行教改课题的申报，教学改革的研究，组织推荐校级教学优秀奖、校级教学成果奖；4、协调组织实施教学水平评价活动，组织做好各类教学评估工作；5、进行对本所教师教学工作量的统计、计算，并协助搞好教学工作量的审核统计工作；6、扎实工作，深入调查研究，认真听取教师和学生的意见，为所长决策、领导、管理提供切实可行的意见和方案。7、协助所长调研各专业的培养目标和培养规格，了解各专业的.课程设置，做好各专业培养方案、教学大纲的制定和修订工作。8、协助所长实施教改立项及教学改革和实践教学基地的建设等工作，组织好各专业的教材建设工作。9、协助系主任做好新专业申报、精品课程的建设等工作；负责组织各类学科竞赛。四、完成所长分配的其他各项任务。副教授以上职称，博士学位，主持或参与(前三位)省(部)级以上课题，有丰富的党务工作经验。纺织工程岗位职责2实行所长负责制，所长对研究所的管理、发展负总责。其职责为：1．负责研究所相关学科建设规划的实施，组织交叉、边缘和新兴学科的科学研究,筹建硕士点，发展研究生教育。2．负责研究所的师资队伍建设，培育教学与学术团队。3．负责完成学院下达研究所的本科教学任务。4．负责完成学院下达研究所的教学改革与建设、教学研究等任务，承担专业建设、课程建设、教材建设、实验室建设项目设计与申报、实习基地建设以及特色人才培养实验区等工作。5．负责完成学院下达研究所的科研任务,组织科研项目的申报,争取横向课题，开展学术研究与学术交流活动。6．负责学院下达研究所的`学生培养工作，落实导师制和班主任工作，落实对学生科技创新等学科竞赛活动的指导工作和各类考试的有关辅导工作，协助毕业生就业。7．负责研究所与社会各领域的合作与服务，做好科技推广、项目合作、人员培训和联合创建科技文化合作平台等社会服务工作。8．负责为研究所筹措办学资源、管理各项经费、发放福利待遇等工作。9．负责对研究所内部的人员编制、岗位聘任、考核评价、评奖评优、职称晋升、进修提高、人员进出等方面的推荐与建议工作。10．负责制定研究所年度和学期的工作计划，并定期检查年度、学期工作计划实施情况，期末进行总结并报学院。11．对研究所的师资队伍建设、学科建设、专业建设、实验室建设进行中长期发展规划。12．负责制定学院中长期科研规划和年度科研计划，并将主要指标量化分解到个人。定期检查规划和计划的实施情况。并组织科研项目管理、成果鉴定、科技开发、技术推广、社会服务、科技合作、科研学术活动和学术交流等工作。13．会同学院党总支制定并组织实施学院师生思想政治教育、德育工作计划。围绕学校和学院的改革和发展，结合师生的思想实际，把思想政治教育和德育工作贯彻落实到学院的各项具体工作中去。14．会同党总支做好学院的招生宣传及录取工作。会同党总支做好毕业生的就业指导