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杂志社编辑辞职信

杂志社编辑辞职信无论是身处学校还是步入社会，大家一定都接触过书信吧，书信一般包括称呼、问候语、正文、祝语、署名、日期六个部分。那么，怎么去写信呢？以下是小编帮大家整理的杂志社编辑辞职信，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。杂志社编辑辞职信1 尊敬的田社长： 您好!年末岁尾，正式向您提出辞职，心情非常沉重。 我来公司整整1年，非常荣幸成为《首席财务官》杂志一员，非常感激您给予我机会和时间让我成长，非常感激无数次地给我改稿、修稿和谆谆教诲。虽少不更事，却值得珍藏! 这一年，或步履匆匆直奔公司，或低头静静查找资料。回首，也无风雨也无情，烦恼即菩提! 但因为个人原因需要提出辞职。我从今年4月开始备考研究生，每天凌晨4点到7点半起床背诵英语与政治，晚上6点到12点也看专业课程，沉重的考试压力对我的工作已造成不良影响，为此我不得不破釜沉舟，全心全意备战考研冲刺。我希望在11月15日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开岗位之前，我会站好最后一班岗。 望您批准我的申请，祝您事业蓬勃发展，祝同事们前程似锦! 此致 敬礼 辞职人： 20xx年XX月XX日杂志社编辑辞职信2中国周刊杂志社领导：您好！因本人的追求和新闻理念，与《中国周刊》秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和《中国周刊》的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。第一，我认为《中国周刊》目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，中国周刊目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……第五，编辑们因其天然的领导身份，人为的在编辑稿子过程当中，形成了优越心理-----似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的；缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大编辑、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。以上是个人看法，请别在意。辞职申请，请批准。此致敬礼辞职人：xxxxx年x月x日杂志社编辑辞职信3尊敬的杂志社领导：您好!我是编辑部的小林，下面是我的辞职信；因本人的追求和新闻理念，与xxxx秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的`内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。第一，我认为xxxx目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。第四，编辑手段过于简单、缺少专业编辑精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编辑编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位编辑。之后，他们编辑好后回传给我，对比之后我发现，这些编辑有专业的编辑功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的编辑的手段似乎只限于删减内容、组合段落……第五，编辑