浅谈人力资源的会计意义.docx
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浅谈人力资源的会计意义浅谈人力资源的会计意义一、人力资源是无形资产人力资源作为无形资产,是因为它具备了无形资产的本质特征。(1)不具备实物形态。人力资源是无形的,其核心内容是人的知识、素质和技能,它们是以人为载体来存在的。(2)具有超额盈利能力。知识经济时代,人力资源的优劣是决定企业能否发展的决定性因素,拥有优秀的人力资源,不仅可以使企业在市场竞争中占得先机,而且还能够给企业创造巨大的财富,获得超额的利润。(3)可以长期使用。人力资源一般都是以签订合同的方式有偿取得,除非特殊情况,合同的期限一般是长期稳定
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浅谈ERP对企业财务会计的意义【摘要】ERP系统就是企业资源计划的简称。随着科学技术的发展,企业管理者必须加强从财务方面入手关注企业的内部管理,提升企业市场的竞争优势。ERP财务管理模块通过数据集成,利用我国“互联网+”的资源背景和大数据环境,将企业产、供、销环节进行导向分析,从而提升企业整体的经济效益,对提高企业的管理水平具有非常重要的意义。【关键词】ERP管理系统;财务预测;成本控制一、财务管理模块在ERP管理系统中的地位传统的企业财务管理是将资金活动(包括日常筹资、经营中的资金流和资金分配等)进行财
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编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第页共NUMPAGES10页第PAGE\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页浅论人力资源会计李凯(商学院会计学系财务会计0301班)【摘要】本文从人力资源会计的定义、在我国建立的必要性、其基本内容、建立条件等几方面对人力资源会计进行了全面的论述。对人力资源成本会计和人力资源价值会计的关系,人力资源会计属于无形资产等问题作了一些探讨。【关键字】人力资源会计人力资源
浅谈人力资源会计.docx
摘要随着知识经济的发展人力资源将会逐步成为一个企业中最重要的“活资源”开展人力资源会计研究对我国的经济发展具有重要的现实意义同时对企业的生存发展有很大的影响。人力资源会计是会计学的一个新分支它把人力资源作为企业的一种资产把人作为有价值的组织资源对人力资源进行科学的确认、计量和报告使各部门合理有效的利用人力资源、合理开发人力资源。但是目前来说人力资源会计研究在国内还是属于发展阶段研究不深入很多人不太了解它到底是什么。所以这篇论文浅谈了个人对人力资源会计的理解从人力资源会计的概念出发理解人力资源会计的分类三种
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浅论人力资源会计李凯(商学院会计学系财务会计0301班)【摘要】本文从人力资源会计的定义、在我国建立的必要性、其基本内容、建立条件等几方面对人力资源会计进行了全面的论述。对人力资源成本会计和人力资源价值会计的关系人力资源会计属于无形资产等问题作了一些探讨。【关键字】人力资源会计人力资源成本会计人力资源价值会计确认计量报告无形资产基本内容建立条件随着社会的不断进步科学的不断发展任何一门科学都在不断的向更新的方向拓展。科学技术和社会经济的发展使人们日益感受到人是一切财富的源泉。于是