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铁人观后感

铁人观后感1本周实业部开展的弘扬铁人精神主题教育活动，是孟部长在普遍管理人员存在有令不行有禁不止、对工作拖拉成风的状态下做出的一项思想教育的重大举措。虽然以前已经很多次在各类书刊、网络和媒体上看到铁人精神，能够说大庆精神、铁人精神早已烂熟于心。可是，当我再次观看时还是使我受到新的震撼，铁人的誓言：有条件要上，没有条件创造条件也要上的这句话仿佛让我想到了奋斗一百天、精彩一辈子建设时期。感叹以前在施工现场自然环境恶劣、食宿条件较差、业余生活单调的状况下，实业部全体人员都吃住在现场，坚守在一线，早晨8点上班，晚上12点下班，放弃一切节假休息日，打破作息常规，与时间赛跑的工作精神哪去了。如果说发自肺腑地感受到铁人精神的伟大是学习铁人的一个初级阶段，那么如何将铁人精神转化为我们立足本岗、做好工作的内在动力和实际行动，则是学铁人的高级阶段和最终目标。作为一名管理人员，透过学习铁人精神，对照自身的不足，今后我从一个管理者的角度去思考问题和处理问题。一是善于思考问题。做为实业部的`领导，他每一天要应对许多的问题，根本没有太多的精力来逐一思考处理每一件事。遇到的问题先自我思考并提出一系列行之有效的解决方案，然后再向领导汇报，让领导来决定哪个方案更合理，可行性更强。这样，我本人的潜力也在思考解决问题的过程中得到了不断提高，领导也能在做选取题的过程中逐步认可我的潜力，从而使我成为一个受到上级欢迎和赏识的下属。二是多做一点，多走一步。在现状和目标之间，存在诸多流程，诸多环节。流程和环节中就会存在这样那样的问题，需要我们作为管理者去规范，去标准化。从这个好处上来说，我们作为管理人员，就就应比别人多想，多做一点，多走一步。三是要敢于突破。坚决不能再受他人影响而因循守旧、畏首畏尾、四平八稳、得过且过等混日子的态度和做法。要勇于吃螃蟹，因为等不是办法，干才有期望，不能把什么都寄期望于上级的照顾、关心、支持上。四要勇于落实。领导安排的工作，要不折不扣地贯彻落实，不能担心因工作跟踪就得罪张三或李四而不去做。抓落实是达成工作目标的必经程序，是一个有效的执行过程。没有落实，再完善的制度也是一纸空文，再梦想的目标也不会实现。成败的关键不仅仅在于解决那些起关键作用的细节问题，成败的关键还在于落实。抓落实，是管理人员的一项重要工作，更是我们职责。所以我们要立足岗位，履行职责，从大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精，不辱使命。铁人观后感2半个世纪前，王进喜跳入泥浆池，用身体搅动泥浆，止住井喷的场面，如今已然恍如隔世；1960年4月29日，大庆油田召开万人誓师大会，喊出困难面前有我们，我们手下无困难的口号，数万石油大军从四面八方挺进东北松嫩平原，在一望无际的沙漠上，没有汽车、没有吊车，靠着人拉肩扛，硬是吆喝着将60多吨重的钻机生拉上井架的镜头，亦已渐行渐远岁月淡去了旧时的记忆，却注定抹不去烙在我们心头的铁人精神。正在热播的电影《铁人》，把我们重新带回那波澜壮阔的峥嵘岁月。我们不会再用身体搅动泥浆，我们不会再靠人拉肩扛将钻机拉上井架。物质条件变了，但我们的灵魂依然像铁人那样坚强。在盛行解构崇高的.年代，我们依然需要那个年代留下的精神，这种精神在任何时代、任何地方，都是一种奋发进取的力量，今日中国的崛起需要这样一种精神。尽管，如今的油田与铁人时代不可同日而语，但昨日和今日是难以割裂的，没有昨日怎样能有今日？尽管，王进喜所做出的贡献我们无法复制，可是他的精神应当成为中华民族精神遗产的一部分。铁人精神足足影响了几代工人阶级的先进分子、社会主义建设的英雄，铁人精神在我们心中永不落幕，值得我们永远记忆。昨日，为了建设一个繁荣昌盛的新中国，一代又一代劳动者在铁人精神鼓舞下，无私奉献，开拓创新。三峡大坝、青藏铁路、南水北调、西气东输改革开放三十年来，祖国驶入了高速发展期，最终让山河变样，国力变强，人民生活越来越完美。今日，在应对国际金融危机的形势下，有条件要上，没有条件创造条件也要上！这句曾在上世纪五六十年代激励无数人的话语，又重新回响在我们耳边，激励我们自觉地把个人命运与国家的发展结合起来，立足岗位，顾全大局，为国分忧，不断提高自身学习本事、创新本事、竞争本事和创业本事，争做知识型、技能型、创新型职工，用中国信心战胜危机，在战胜危机中建功立业，在应对危机中体现人生价值。职责感、主人翁、不怕牺牲、担当大义，是王进喜留给今日工人的最优秀的品质，也是铁人精神的核心。明天，我们依然需要像铁人那样，站在时代的潮头，艰苦奋斗、无私奉献、忘我拼搏，在国家最需要的时候，展现工人阶级的伟大胸怀，用生命的热血创造一个个不朽传奇，谱写一曲曲华彩乐章，在继承和发扬铁人精神中，步入未来。我们从电影《铁人》中寻找力量，从电影《铁人》中升华心灵。铁人精神历久弥新，永不褪色