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单位处理决定

单位处理决定(7篇)单位处理决定1本院员工xx，在20xx年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。处罚其从20xx年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下：将其停职停薪一周20xx年1月10日——20xx年1月17日除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除扣除工资500元xxx20xx年1月17日单位处理决定220xx年7月5日上午9时30分左右，郭伟驾驶本单位车辆）A—56025客货车出石化厂，途径催化剂门口时门卫检查车辆，从后排座下查出一盘三芯电线（约40—50米），郭伟无法出具出门票，门卫遂扣留了车辆行驶证和入厂通行证。事后经核查落实，电线是王建珠将厂内电线搁置于郭伟驾驶的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外。郭伟作为公司汽车司机，有着多年的驾驶经验，不遵守公司车载货物进出厂的管理规定，将领导对他的教育和管理视为耳旁风，屡次违章操作，不仅给公司工作带来了不利的影响，而且给公司管理带来了较大的损害。20xx年3月4日，郭伟中午休息期间，在油品储运厂私自进行装卸后被该厂值班保安查扣，公司也给予了相应的`通报批评，但却在职工中造成了很不好的影响。随后郭伟接受了公司对其本人的处罚，并向公司做出了书面检查，但同样使公司声誉受到了严重的损害。短短4个月的时间，郭伟就造成了2起事故，不但使公司遭受了名誉上的伤害，而且使公司投入了人力、时间来处理这些事故，已严重影响到了复合剂厂正常生产管理。对于王建珠将厂内电线搁置于郭伟驾驶的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外，其性质属于明知故犯。鉴于郭伟屡次严重违反公司规章制度；王建珠违章欲将电线带出厂外属明知故犯、经公司办公会研究决定：给予郭伟和王建珠辞退、解除其劳动关系的处罚。望公司全体员工引以为戒，杜绝违章操作，创建良好的安全生产环境。xxxx有限公司xxxx年xx月xx日单位处理决定3由于事业部区域经理胡冲及大区总监工作失误，导致产品跨区销售到其他区域，造成客户经济损失，对公司和客户后续工作带来了不必要的麻烦。为了以后提高各部门工作的效率，防止类似情况再次发生，经公司研究一致决定：对客厅事业部区域经理xx1000元人民币处罚、大区总监xx500元人民币处罚以示警告，将直接在20xx年1月份工资扣除。特此通知!发展有限公司20xx年2月3日单位处理决定4大建设各参建单位：近期，我局在巡查时发现，安徽省公路桥梁工程有限公司负责实施的望江路(怀宁路-马鞍山路)一标段部分水稳表面松散，不平整，厚度不符合设计要求，且项目总工、副经理未履行请假手续擅自离岗多日，项目部管理混乱。经研究，现决定处理如下：一、对水稳不合格段返工处理;二、对安徽省公路桥梁工程有限公司予以通报批评，并处违约金20xx0元;三、责令安徽省公路桥梁工程有限公司望江路一标项目部项目总工、副经理3天内到场。针对上述情况，希望大建设各参建单位务必引以为戒，严格履行合同约定，杜绝此类问题发生。特此通报年9月25日单位处理决定5xxx，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。经人揭发，经本公司依据法律途径查明：xx年x月至xx年x月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。经过本公司党组织的教育，已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息损失，并表示对此行为的悔意。现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批准，决定对作出如下处理决定：1.调离原工作岗位，到公司行政部门任职。2.每月降工资200元至xx年x月x日止。xx市xx公司人力资源部xx年x月x日单位处理决定6各有关单位：4月17日下午17时，由xx高速公路有限责任公司投资，浙江昆仑建设集团股份有限公司承建，江河创建集团股份有限公司专业承包施工，浙江东南建设管理有限公司监理的浙商开元名都国际酒店项目在幕墙作业过程中，由于外脚手架干挂石材堆放过多，导致外架荷载过大发生局部坍塌事故，造成1人死亡、7人轻伤。事故发生后，我局根据有关规定对各方责任主体安全生产条件和现场进行复查。经查发现，浙江昆仑建设集团股份有限公司、幕墙施工专业承包单位江河创建集团股份有限公司存在安全生产责任制未认真落实、从业人员安全教育不到位、脚手架搭设和使用不规范、隐患排查工作不到位等问题;浙江东南建设管理有限公司存在安全生产责任制未认真落实、隐患排查整改的监督工作不到位等问题。以上企业对事故的发生负有重要或直接管理责任，对此我局作出如下决定：一、对浙江余杭高速公路有限责任公司、浙江昆仑建设集团股份有限公司、江河创建集团股份有限公司、浙江东南建设管理有限公司进行集体警示约谈;二、对以上各方责任主体进行全区通报;三、根据《关于参照