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EMBA面试常见题目及答案

EMBA培训的目标是，培养具有良好的商业道德，具有较强开拓创新能力和领导能力，掌握系统的现代管理知识和国际经济、技术发展的最新动态，具有国际经营战略头脑和总揽全局的决策能力，适应国际竞争需要的企业家和高级职业经理人。EMBA面试内容主要分两部分，首先由申请人就个人教育背景、工作经历、求学动机和未来规划作自我陈述;再由面试专家根据个人陈述和报名表中所列信息与考生进行深入交流，现场评判。主要考察考生的工作经历、管理实践和心得、对宏观形势和其所处行业的认知度、事业及人生规划、战略规划和决策能力、领导力等。EMBA面试常见题目1、谈谈你的经历，工作业绩。2、在你的工作经历之中哪些事是你的成功之作，为什么?3、在你的工作中你取得了哪些经验教训。4、从你的工作需要出发谈谈为什么要上MBA。5、你在工作中是如何处理好你与同事的关系。6、你在工作中是如何处理好你与上级领导的关系。7、你在工作中是如何处理好你与部门的关系。8、从你的工作经历来谈，你最善于做什么工作。9、结合你的工作实际谈谈你的长处、短处、优点、缺点。EMBA培训目标确定的作用表现在：1、它能结合受训者、管理者、企业各方面的需要，满足受训者方面的需要。2、帮助受训者理解其为什么需要培训。3、协调培训的目标与企业目标的一致，使培训目标服从企业目标。4、也可使培训结果的评价有一个基准。5、有助于明确培训成果的类型。6、还能指导培训政策及其实施过程。7、为培训的组织者确立了必须完成的任务。EMBA培训目标可以针对每一培训阶段设置，也可以面向整个培训计划来设定。培训是建立在培训需求分析的基础上的，培训需求分析明确了管理人员所需提升的能力，评估的下一步就是要确立具体且可测量的培训目标。