对人力资源会计的探讨精编.docx
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【精编】关于人力资源会计有关问题的探讨.docx
本科毕业论文(设计)关于人力资源会计有关问题的探讨Discussiononhumanresourceaccounting作者杜欣遥专业会计学指导教师申平华系部二〇一六年五月诚信声明本人郑重声明:本人所呈交的毕业论文,是在导师申平华指导下独立研究取得的成果。毕业论文中凡引用他人已经发表的成果、数据、观点等,均已明确注明出处。除文中已注明引用的内容外,不包含任何其他个人或集体已发表的论文。若有抄袭,愿承担一切后果。特此声明作者签名:杜欣遥签字日期:2016-03-12贵州财经大学商务学院本科毕业论文授权使用声
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最新精编之对人力资源会计确认问题的探讨.docx
第PAGE\*Arabic\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页对人力资源会计确认问题的探讨人力资源会计是会计学科的一个新分支,本文将从人力资源会计的确认角度,就人力资源是否属于企业的资产和是否属于企业的无形资产作如下探讨。一、人力资源属于企业资产根据《企业会计准则——或有事项》的规定,资产的确认必须符合三项条件:首先,由过去的交易或事项形成的;其次,能为企业拥有或控制;最后,预期会给企业带来经济利益。目前,理论界对人力资源争论的焦点在于企业对其是否能够
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成人高等教育本科生毕业论文论文题目:新时期突出新时期,才能显现与既有相关研究的不同,方显本选题才有些意义会计职业道德问题探讨分数姓名:刘连营学号:Y16111389B1018年级:2016级专业:注册会计站点:校直属站指导教师:沈浩烈完成时间:2018年03月06日论文评定意见页函授站年级专业姓名学号初稿评阅意见:评阅教师签名20年月日定稿评定意见:评阅教师签名20年月日作者声明本毕业论文(设计)是在导师的指导下由本人独立撰写完成的,没有剽窃、抄袭、造假等违反道德、学术规范和其他侵权行为。对本论文(设计)