学士学位论文--浅析反就业性别歧视法律规范的不足与完善.doc

浅析反就业性别歧视法律规范的不足与完善

目录
TOC\o"1-3"\u内容摘要 PAGEREF_Toc228241031\h1
关键词 PAGEREF_Toc228241032\h1
Abstract PAGEREF_Toc228241033\h1
Keywords PAGEREF_Toc228241034\h1
一、当前我国就业性别歧视的现状 PAGEREF_Toc228241035\h2
（一）就业性别歧视的界定 PAGEREF_Toc228241036\h2
（二）进入劳动力市场方面的歧视 PAGEREF_Toc228241037\h4
（三）被动退出劳动力市场的歧视 PAGEREF_Toc228241038\h5
二、目前反就业性别歧视立法不足 PAGEREF_Toc228241039\h6
（一）从立法层面上看 PAGEREF_Toc228241040\h6
（二）从执法层面上看 PAGEREF_Toc228241041\h7
（三）从制度层面上看 PAGEREF_Toc228241042\h8
三、完善就业性别歧视的立法设想 PAGEREF_Toc228241043\h9
（一）制定专门的反就业性别歧视法 PAGEREF_Toc228241044\h9
（二）建立专门消除就业性别歧视的机构 PAGEREF_Toc228241045\h10
（三）建立健全女性生育社会补偿的生育保障制度 PAGEREF_Toc228241046\h10
（四）明确用人单位歧视女性劳动者的法律责任 PAGEREF_Toc228241047\h11
结束语 PAGEREF_Toc228241048\h11
参考文献 PAGEREF_Toc228241049\h13
致谢 PAGEREF_Toc228241050\h14


浅析反就业性别歧视法律规范的不足与完善
内容摘要：本文对就业性别歧视的法律规范不足和如何完善做了分析。从就业性别歧视行为的界定；就业性别歧视的现状；目前反就业性别歧视的立法不足；以及反就业性别歧视的设想等四个方面做了阐述。
关键词：就业性别歧视妇女劳动力平等就业
Abstract:Thispaperontheemploymentofsexdiscriminationandlackoflegalnormstodoananalysisofhowtoimprove.Fromtheactsofsexdiscriminationinemploymentdefined;employmentstatusoftheSexDiscrimination;thecurrentanti-sexdiscriminationlegislationinemploymentinadequate;andanti-sexdiscriminationinemployment,suchastheideaofdoingfour.
Keywords:GenderdiscriminationinemploymentwomenlaborEqualEmployment

一、当前我国就业性别歧视的现状
我国当前处在社会转型时期，就业性别歧视在理论研究方面，和人们的思想意识方面，都显得很薄弱。李雄：《平等就业权的提出》，《河北法学》2008年6月第26卷第6期①平等就业权的正面研究仍然是被“边缘化”的，平等就业权的研究还未达成共识的时候，创设制度层面的反就业歧视法制，无疑是非常困难的。②忽视平等就业权本身及其运行规则、实现途径和救济制度等基本问题的关注，….平等就业权应有的基础地位就会被摧毁。其导致的问题就会累积到危及社会和谐与稳定的严重程度。平等就业权，这个既具有朴素的平民清结，又关系到职场民主化、多样性和机会平等等具有社会正义和法律意义的重大课题，….应当成为理论思考和制度设计的着力点。
现实中，理论研究边缘化、没有形成共识。在缺乏平等就业文化意识和法制的情况下，女性平等就业权正面临着不断被摧毁的危险境地。李雄：《平等就业权的提出》，《河北法学》2008年6月第26卷第6期在缺乏平等就业文化和法制的情况下，平等就业权正面临着不断被摧毁的危险境地。

劳动力供大于求，在一个时期以来，一直是普遍情况，加之当前全球性的金融风暴，就业已经成了社会的突出矛盾，而本来就普遍存在的就业性别歧视现象，在这样的背景下，尤其突出。而且在不断的被扩大化。女性就业如同雪上加霜。这种状况，与实现社会公平、公正，构建和谐社会形成对立。
就业性别歧视越演越烈，女性就业难上加难，已经成了相当突出的社会问题。切实消除就业性别歧视，依法规范企业