河南省公务员面试真题附答案.docx

河南省公务员面试真题附答案

学生因为分数考的低于全班平均水平就要上讲台给全班同学道歉，对此做法，有人认为能够激励学生上进，刻苦读书，并培养集体荣誉感;有人认为此举欠妥，伤害了孩子的自尊心，不利于孩子的教育。你怎么看?【解读】让孩子上台道歉，目的是培养孩子为集体争光的意识，对自己行为负责以及有担当的意识，同时也是一种挫折教育。但认真思考一下，却不是这么回事。在我看来，这种上台道歉的方式，非但没有培养孩子积极进取的意识，反而伤害了孩子的自尊心。孩子本来就因为考得不好心里很难过，再加上上台道歉，承认自己“拖后腿”的打击，很可能对孩子的心理产生消极的影响，从此一蹶不振。老师做出此举动的原因无外乎一下几个，第一，孩子的期末考试成绩一出，相关部门就要排名，老师们也要跟着排名。如果所教班级的成绩不好，老师的排名自然就会靠后，直接对老师的期末评优产生影响。第二，功利教育日益强势，平时只关注学生的学习成绩，对于学习成绩差的学生关心不够，甚至用简单粗暴的管理模式，缺乏管理教育的智慧。第三，于此同时，也存在一些家长和学生，认为老师是出于“让学生知耻后勇”的善意，往往忽视或放弃了维护孩子尊严和人格的权利。长此以往，也会产生更大的不良的影响，在义务教育阶段，便“以分数论成败”,给偶尔考试成绩不够好的孩子脸上贴上差生的标签，不仅让他们的家长难以接受，而且伤害了孩子们幼小的心灵。孩子也有人格和自尊心，而让“低分”学生上台道歉，留给孩子们心中的羞辱和阴影，将很难消除。解决这一事件，其一，从当事教师入手，让其好好反思其行为，作为教师，要少一点急功近利的教育思维，更不能有一己私心，要以学生为主体，用积极的方式引导学生，让学生主动爱上学习，而不是让学生上讲台道歉承认“自己拖后腿了”;其二，针对一些学习成绩不好的学生，采取一些鞭策措施，是很有必要的。但要把握好一个度，以正面引导为主，不能以损害未成年人的身心健康为代价，更不能损害孩子们的人格尊严。在学习压力日趋繁重、学生个性普遍要强的今天，学校和老师都应当注意及时转变自己教育和管理的方式，充分尊重孩子的人格、隐私、休息、娱乐等方面的权利，避免让师道尊严沦为一种教育暴力;其三，家长和未成年人保护组织也要担负起保护好未成年人的职责，做到既维护好正常的科学的教学开展，也要督促伤害未成年人人格尊严的事件的发生，呵护好孩子的未来。河南省公务员面试真题(二)对于全面放开二孩政策，女性求职者受到用人单位的性别歧视。你怎么看?【参考答案】诚然，国家全面放开二孩政策，是为了国家长远利益所考虑的，为了更好地应对未来中国面临的老龄化危机，改善人口质量，做出的一项重要决策，我们社会和企事业单位都应该支持和响应这一政策。某些用人单位在实际操作时，存在的性别歧视实际是单位小利益与国家长远利益的矛盾。过去，中国为了控制人口过快增长，保持人口增长与经验发展协同发展，提高国民的幸福生活，采取了严格的计划生育政策的基本国策，经过30多年的有效执行，人口的增量得到有效的控制，目前基本保持在14亿。在国家作为改革开放和全面建设小康社会努力后，当前我国的国民生活质量有了大幅提高。十三五规划提出，我们要全面建成小康社会，2016年为开局元年。但是中国经济基本面却面对巨大压力，经济下行持续。从2010年开始，刘易斯人口拐点出现后，中国不得不面对人口红利消失的改革难题。从2015年，中国也步入了老龄化社会，老龄人口比重达到了16.71%.这些现状，都使政府得调整政策，特别是中国长期坚持下来的人口基本国策。为此，2015年末提出了全面放开二孩政策。但是现实不容忽视的是，当前许多用人单位却在招聘用人时，经常将单位利益至上，在人才招聘时存在性别歧视行为，这一行为实则是违法违规的!但是长期以来，我们求职者在面对此类要求，一是自身缺乏维权意识，并缺乏维权渠道，二是相关政府监管部门未竟有效监督作用，任其妄为，损害了社会公平。其实这一问题要解决，还是希望政府在推出宏观政策时，能够多考虑存在的问题，做好制度设计。对策：一是要做好法律宣传与教育工作，根据妇女权益保护法明文规定“除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准”,女性求职者遇到此类问题有维权理由，同样也要对现行反就业歧视立法适用范围太窄的现状作出修正，同时建立救济措施和机制。二是国家应采取措施将女性生育成本社会化，至少是部分社会化。企业因女职工生育而受到的影响，政府应介入并建立相关机制分担这部分成本，如进一步完善生育保险制度、扩大覆盖范围和延长享受时间等。另外在鼓励企事业单位建设托儿所和幼儿园时，政府可对企业自办的托儿所和幼儿园给予适当补贴。同时向社会传递了父亲应该同样履行育儿责任的正面信息，减轻了女性育儿负担，切实保护女性的就业权利。河南省公务员面试真题(三)S市为治理大气污染和浮