2024年广东省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【各地真题】.docx

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2024年广东省公务员招聘考试《公共基础知识之管理公文必背200题》题库【各地真题】

第I部分单选题（100题）

1.此份公文由国务院办公厅的张XX撰写，则填入画横线②处，作为这份公文的发文机关，最恰当的是（）。
A:国务院办公厅
B:张XX
C:国务院办公厅张XX
D:国务院张XX
答案：A

2.公文如需标注密级和保密期限，一般用（）字，顶格编排在版心左上角第（）行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。
A:3号黑体；二
B:3号楷体；二
C:2号楷体；一
D:2号黑体；一
答案：A

3.下列关于公文说法正确的是（）。
A:在一篇公文中，语言是它的灵魂
B:发文字号是一篇公文的必备要素
C:公文印制之后的检查环节是可有可无的
D:公文修订是对还没有生效的公文进行修改
答案：B

4.财务的基本要素是（）。
A:现金流量
B:资本
C:筹资
D:投资
答案：B

5.以下有关同事之间的相处，不正确的一项是（）。
A:给别人留面子，其实也是给自己挣面子
B:适当摆一下架子、我行我素、挑剔、在众人面前指责同事或下属
C:应努力营造愉快融洽的气氛，学会与同事和平相处、友好合作
D:与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”，同时也会给对方留有适当大的回旋余地
答案：B

6.作为行政相对人，任何人、任何组织、任何团体不得阻碍政府职能的正常行使，这体现政府职能的（）。
A:强制性
B:扩张性
C:公共性
D:法定性
答案：A

7.公文用于处理公务，具有行政机关赋予的影响力，这说明（）。
A:公文的制作者只能是组织
B:公文的内容必须规范
C:公文的法制性强
D:公文具有特定效力
答案：D

8.小洪就职于某企业的综合办公室已半年有余，工资待遇不错，领导对他很器重，但他感觉工作难以应付而身心俱疲。今天他分别完成了如下工作：公司周办公会会议纪要，公司新产品推广活动策划方案，销售部王总需要的、从1月至今的公司生产经营月报，新员工培训计划，同样整天忙于各种事务的综合办公室张主任让他拟订一份“有关于优化产供销生产任务对接流程的意见”。你认为产生问题的最有可能的根源在于（）。
A:该公司处于成长期，事务繁杂、流程不规范很正常，小洪的职场心态需要调整
B:张主任不是一个合格的领导，不能很好的给下属分配工作任务，没有予以下属指导和帮助
C:该公司组织管理存在突出问题，导致了权责分配与指挥链的混乱，应予改进
D:小洪才入职半年有余，工作能力与经验均显不足，有一个需要提升的过程
答案：C

9.在行政管理活动中，（）的因素是最富有生机与活力的因素，属于决定性因素。
A:物质
B:制度
C:组织
D:人
答案：D

10.依法由组织机关在任免权限内，通过决定或命令来指派其所需人员，担任某一种行政人民职务，这种行政领导的产生方式是（）。
A:委任制
B:聘任制
C:晋升制
D:责任制
答案：A

11.（）是指事业单位管理制度一经公示并实施，就成为单位职工开展工作必须依据的准则，全体职工必须无条件遵守。
A:权限分级
B:无差别性
C:权威性
D:垂直管理
答案：C

12.“以人为本”的管理思想认为，人是（）。
A:经济人
B:社会人
C:自然人
D:复杂人
答案：B

13.利用财务报告分析进行控制属于（）。
A:同期控制
B:反馈控制
C:预先控制
D:前馈控制
答案：B

14.当组织的环境条件复杂且具有较大的不确定性时，应该选择（）组织结构。
A:事业部制
B:直线制
C:矩阵式
D:职能制
答案：C

15.（）是公共行政的首要特点。
A:法制性
B:民主性
C:公共性
D:政治性
答案：C

16.下列关于绩效改进方法的叙述，错误的是（）。
A:标杆超越法中的企业标杆必须是管理水平相当、业绩相近的企业
B:卓越绩效管理标准关注组织的管理理念
C:六西格玛管理关注组织业务流程的误差率
D:ISO质量管理体系关注组织产品或服务的生产过程
答案：A

17.某市地铁调价公布4套方案，其出发点都是市民满意与否。可以说，民意已经成为地铁调价的一把尺子。“民意是最好的尺子”，旨在强调：
A:民意是正确决策的重要信息资源
B:政府的决策要经得起群众的检验
C:政府决策牵涉社会各阶层的利益
D:公民可以通过听证会制度参与决策
答案：B

18.撰写《平山市高级中学二〇一七年工作总结》时，表达方式是（）。
A:描写叙述
B:夹叙夹议
C:直抒胸臆
D:商榷议论
答案：B

19.非正式组织产生的原因，是组织成员期望得到特定的（）。
A:经济利益
B:情感需要
C:组织认同
D:组织地位
答案：B

20.填入文中括号处最恰当的一项是