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职业危害防护措施
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳

动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定：在职

业病防治工作上坚持预防为主、防治结合方针，实行分类管理、
综合治理；建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治

管理。在有职业危害施工作业前后，均对劳动者进行职业健康

检查，建立职业健康档案，同时加强职业病防治安全教育，采
用有效安全技术措施，提供符合职业病要求职业防护设施和个

人使用职业病防护用品，改善劳动条件，以确保劳动者身体健

康及安全。特制定职业危害防治措施。
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合方针，实行

分类管理、综合治理;

2、公司职工、项目员工、临时工、民工都依法享有职业
卫生保护权利；

3、前期预防

做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施管

理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态，未经主管部门

允许，不得擅自拆除或停止使用；应根据作业人员接触职业病

危害因素具体情况，为职工提供有效个体职业卫生防护用品。
项目部建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
4、职业健康检查办理
(1)所有职工都有维护本公司职业卫生防护设施和个人职

业卫生防护用品责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑

情况，应及时向上级部门报告，对违反职业卫生和职业病防治
法律法规以及危害身体健康行为应提出批评、制止和检举，并

有权提出整改意见和建议。

(2)不得因职工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低
其工资、福利等待遇，或者解除、终止及其订立劳动合同。

（3）项目部应对从事打仗职业病危害身分作业人员进行

上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查，以及非凡作业
体检、项目部不得安排未进行健康检查人员从事打仗职业病危

害作业，不得安排有职业禁忌证者从事禁忌工作。

（4）对职业健康检查中查出职业病禁忌症以及疑似职业
病者，患者所在企业应根据健康安全科提出处理意见，安排其

调离原有害作业岗位、治疗、诊断等，并进行观察。

（5）人事管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护

档案，并按照国家规定保存期限妥善保存。档案内容应包括员

工职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和

职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检
测结果。
（6）对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病
危害职工应及时组织救治或医学观察，并记入个人健康监护档

案。

（7）体检中若发现群体回响反映，并及打仗有毒有害身
分有关时，人事办理部门应及时组织对出产作业场所进行劳动

卫生学调查，并会同有关部门提出防治措施。

（8）所有职业健康检查结果及处理意见，均需如实记入
职工健康监护档案,并由职防部门自休检结束之日起一个月内，

反馈给有关部门并通知体检者本人。

5、作业场所办理
（1）应建立生产作业场所职业病危害因素监测及评价考

核制度。定期对生产作业场所职业病危害因素进行检测及评价，

检测评价结果存入公司职业卫生档案，定期向所在地卫生行政
部门汇报，并向员工公布。

（2）应加强对工艺设备办理，对易产生泄漏设备、管线、

阀门等应定期进行检修和维护，杜绝或削减跑、冒、滴、漏。

企业在出产活动中，不得使用国家明令禁止、或可能产生严重

职业病危害设备和资料。

（3）对不符合国家职业卫生尺度和卫生要求作业场所应
立刻采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行
治理。对严重超标且危害严重又不能及时整改出产场所，必须
停止出产运行，采取补救措施，控制和削减职业病危害。

（4）要在可能产生严重职业病危害作业岗位精通位置，

设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病
危害品种、结果、预防及应急救治措施。

（5）要在可能发生急性职业危害有毒有害作业场所按规

定设置警示标识、报警设施、冲洗设施、防护救急器具专柜，
设置应急撤离通道和必要泄险区，同时做好定期检查和记录。

（6）生产岗位职工从事有毒有害作业时，必须按规定正

确使用防护用品，严禁使用不明性能物料、试剂和仪器设备，
严禁用有毒有害溶剂洗手和冲洗作业场所。

（7）加强对检维修场所职业卫生管理。对存在严重职业

危害生产装置，在制定停车检修方案时，应有职防人员参及，
提出对尘、毒、噪声、射线等防护措施,确定检维修现场职业

卫生监护范围和要点。对存在严重职业危害装置检维修现场应

严格设置防护标志，应有相关人员做好现场职业卫生监护工作。

（8）要加强检维修作业人员职业卫生防护用品配备和现

场冲洗设施完好情况检查。
（9）对承担检维修非凡工种（放射、电焊、高空作业等）
人员，必要时需组织检维修前体检，发现健康状况不适者，应

立刻告诉不得从事该项工作，避革职业损伤