劳合合同范本.doc

劳合合同范本甲方（雇主）：________________乙方（劳动者）：________________一、劳动合同的期限1.本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，双方愿意续签的，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事________工作，并承担甲方分配的其他相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指挥，努力完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假等休假权益。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元（大写：_________________________元整），支付方式为______。2.甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。六、劳动保护和职业培训1.甲方应按照国家有关劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及解除、终止劳动合同后__年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等。2.乙方在合同期间及解除、终止劳动合同后__年内，不得在与甲方有竞争关系的企业、机构从事相同或相近的工作。八、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。a.乙方严重违反甲方规章制度的；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；d.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。a.甲乙双方未按照约定支付乙方工资的；b.甲乙双方未依法为乙方缴纳社会保险费的；c.甲乙双方违反劳动合同法规定，侵害乙方合法权益的。九、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间设立、变更、终止劳动关系的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性，并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的企业、机构从事相同或相近的工作。