创建“市级文明单位”验收汇报材料.docx

创建“市级文明单位”验收汇报材料尊敬的市、区验收组领导。今天，各位领导不辞辛劳，前来我村督查验收市级文明村创建工作开展情况，首先，我谨代表侯官寨村党支部、村委会以及全村党员群众向市、区各位领导的到来表示热烈的欢迎，并在这里对各级领导长期以来给予我村“市级文明单位”创建工作的精心指导和大力帮助表示最衷心的感谢。下面，我将我们村“市级文明单位”创建工作开展情况向各位领导汇报如下，真诚地希望各位领导对我村的创建工作多提宝贵意见和建议。一、基本村情我们侯官寨村地处xx区杨庄街道办事处驻地的西北部。东、南分别与我街道陈家岩村、营沟村、上堡子村接壤，西、北分别与引镇街道办龙渠村、屈家斜村相邻。全村共有10个村民小组，830户，3214人，耕地3458亩，是杨庄境内最大的一个行政村。我村人杰地灵，村风淳朴，文化底蕴深厚，是XX省第二批非物质文化遗产之一的“牛老爷社火”的发源地。二、“市级文明单位”创建工作开展情况近年来，我村在市、区文明办以及杨庄街道党工委、办事处的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，树立科学发展观，紧紧围绕“勤俭、创业、务实、发展”的奋斗精神，立足本村，突出重点，在巩固区级文明村创建成果的基础上，进一步加快发展，推动了社会各项事业的协调共进，开创了建设新农村的新局面。先后“先进农村基层组织”、“先进村委会”、“综合目标管理责任制工作先进单位”、“为民办实事先进村”、“综合治理工作先进村”、“2008年度区级文明村”、“2010年度市级新农村建设重点村”等荣誉称号。在抓“市级文明单位”创建工作中，我们的主要做法是：（一）党政齐重视，氛围浓厚，文明创建工作扎实有序开展我们村两委会高度重视文明创建工作的重要性和必要性，严格按照市、区对文明单位创建工作的总体部署和要求，切实加强组织领导，周密安排部署，努力做到“八有”、“三到位”。“八有”即：有工作班子，有规划方案，有制度措施，有职责任务，有量化指标，有实施步骤，有检查评比，有奖惩兑现。“三到位”即：一是领导重视求“实”，工作部署到位。为切实加强对创建工作的领导，我村坚持把创建工作列为党政“一把手”工程，专门成立了由党支部书记党民任组长，村主任张保仓和村副主任杨德宏任副组长，其余村两委会成员以及各村民小组组长为成员的侯官寨村创建“市级文明单位”工作领导小组，领导小组下设创建工作办公室，办公室主任由村副主任杨德宏兼任，具体负责创建工作日常事务及各类资料的收集、汇编等工作。在健全机构的同时，我们明确了责任分工，细化了目标任务，夯实了各位干部的工作责任，并把文明单位创建工作与干部的年终考核及各项先进荣誉评选相挂钩，有效确保了创建任务真正落到实处，实现了创建工作“既统一领导、责任明确，又各司其职、相互配合”，从而形成了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，创建活动专人管、上下联动、齐抓共管的创建工作格局。二是责任分解求“细”，确保任务落实到位。为了确保创建工作的有序推进，我们制定了《侯官寨村市级文明单位创建工作实施方案》、《侯官寨村市级文明单位创建工作规划》以及《侯官寨村市级文明单位创建工作任务分解表》等具体详尽、操作性强的创建工作方案及工作规划，并将创建项目进行了细化，责任分解到了各村组负责人和具体承办责任人，形成了创建工作层层有人管、事事有人抓、项项有指标的分级负责和全程管理模式。在规划实施过程中，我们注重抓督查落实，做到事先有布置、平时有检查、事后有总结，并定期召开创建工作进度汇报会和工作研讨会，及时研讨创建工作中出现的新情况、新问题，拿出解决方案和措施，确保工作有序开展。三是宣传造势求“广”，确保舆论引导到位。为将创建工作落到实处，村上专门召开了由村两委会干部、全体党员以及部分群众代表参加的培训大会，对创建工作作了再动员和总部署。同时，为使创建活动深入人心，除利用广播、标语宣传外，我们专门制作了1800余份倡议书，每户发放2份，并组织了一次小学生“文明创建志愿者”上街宣传活动，向过往行人和全体村民传播文明创建理念；另外，结合创建工作开展，我们投资近8万元，聘请村20名书画协会的艺术家在村内的大街小巷墙体上创作喷绘了近80余块书画文化墙，涉及科教文卫、公民道德、家庭美德、法律法规等内容，在全村上下营造了浓厚的创建氛围，收到了良好的社会效果。（二）强化思想教育，加强教育引导，全面提高村民文明素质抓好思想教育，是推进农村精神文明建设的关键。由于农村经济利益分散化、多元化、地方化和个人化，一些村民特别是青年农民集体主义观念和道德责任感淡化，拜金主义和利己主义滋长，艰苦创业精神和传统美德沦丧。对此，我们村党支部始终坚持“治贫先治愚、扶贫先扶志”的指导思想，着力从解决本村村民的精神动力入手，坚持用邓小平理论武装党员，教育群众，提出了“讲文明话、办文明