农行“创先争优,四强四优”活动汇报材料 (2).docx

农行“创先争优,四强四优”活动汇报材料**局开展“四强四优”创先争优活动实施方案为进一步加强和改进企业党建工作，充分发挥各级党组织和广大共产党员在深化企业战略转型、实现全业务发展中的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，新疆公司党组决定在全区电信企业各级党组织和全体党员中开展争创以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织、争做以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员活动。为切实抓好此项活动，特制定实施方案。一、地区局成立开展“四强四优”创先争优活动领导小组组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，在党群工作部。办公室主任：成员：二、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，更好地发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的政治优势、竞争优势和群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势，全面超额完成上级下达的各项目标任务，为开创地区邮政发展新局面而努力奋斗。三、内容标准（一）党组织“四强”标准1、政治引领力强。全面贯彻党的十七届四中全会《规定》，更好地发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，建队伍、聚人才、提素质，把维护民族团结，维护社会稳定作为第一责任，保持政治立场的坚定性，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，保证在大事大是非面前方向不偏航，立场不摇摆，态度不暧昧。2、推动发展力强。坚持把发展作为第一要务，紧紧围绕企业“三重一大”事项开展工作和讨论决策，发动广大党员职工破解生产经营难题，超额完成上极下达和各项任务，促进企业科学发展。3、改革创新力强。推进党建工作创新和制度化、规范化建设，跟踪现代科技、国家法律法规和现代管理知识，提高应对风险、维护稳定、科学发展的能力，进一步深化干部人事制度和劳动用工改革，不断推动管理创新技术创新，增强企业的核心竞争力。4、凝聚保障力强。坚持以人为本，大力开发思想政治工作，推进企业文化建设，加强民主管理，保障职工合法利益，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的职工队伍，凝心聚气，一心一意谋发展。（二）共产党员“四优”标准1、政治素质优。加强党员的理想信念、党性党纪、政治纪律、维护稳定等方面的教育，关键时刻经得住考验，讲党性、重品行、做表率。2、岗位技能优。积极学习和本岗本职有关的各类新技术新知识，不断提高业务素质和业务能力，成为企业信得过，用得上的骨干力量。3、工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，工作水平一流，业务成绩一流，成为所在部门所在岗位的模范。4、群众评价优。遵章守纪，乐于助人，团结群众，自觉履行社会公德、家庭美德和职业道德，表率作用明显，职工广泛认可。四、目标要求（一）通过开展争创活动，使各党支部达到“四强”标准，实现党组织贯彻落实科学发展观、参与企业决策管理的能力有明显增强，党建工作的方式方法有明显改进，企业的生产经营和精神文明建设取得明显成效，党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用得到充分发挥。（二）通过开展争创活动，使广大党员达到“四优”标准，实现党员的党性和宗旨意识明显增强，党员的工作作风明显转变，党员的工作业绩明显提升，党员的整体形象明显改善，党员在群众中的影响和示范作用明显增强。五、主要原则（一）把开展争创“四强四优”活动与学习实践科学发展观相结合，建立健全长效机制，以“四强四优”活动的成果巩固和检验学习实践科学发展观活动成效。（二）把开展争创“四强四优”活动与创建“四好”领导班子、“五好”党支部建设以及“党员责任区”、“党员示范岗”活动结合起来，相互衔接、相互促进，不断增强企业各级党组织和广大党员的工作积极性和创造力。（三）把开展争创“四强四优”活动与企业生产经营结合起来，要坚持实事求是，紧贴企业生产经营中心开展工作，真正使争创“四强四优”活动为企业所需要、党员所拥护、员工所认可。（四）把开展争创“四强四优”活动与本单位开展的各类争优创先活动结合起来，与学习自治区道德模范等身边的先进人物结合起来，做到以“四强四优”活动为总抓手，推动党建工作上台阶。六、活动要求1、各党支部要加强领导，把争创“四强四优”活动作为领导班子建设和党员队伍建设的重要载体和推进企业改革、发展、稳定工作的有效手段，与创建“学习型党组织”和“两讲一树”活动结合起来，精心组织，扎实推进。党支部书记要切实履行第一责任人职责，党员领导干部要发挥表率作用，带头参加活动。2、结合本单位党支部工作实际和党员的岗位职能，认真组织具有特色的创建活动，积极创新活动方式，做到创先争优活动有声势，有内容，有效果。要明确载体，明确任务，责任分解，让每一个党组织和党员都动起来，