鹿泉市教育局制度.doc

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鹿泉市教育局
科室职责和规章制度

二00七年九月

目录

鹿泉市教育局科室职责

局领导班子工作职责
办公室工作职责
督导室工作职责
人事科工作职责
普教科工作职责
成职教科工作职责
计财科工作职责
教研室工作职责
电教仪器站工作职责
招生办工作职责
校产办工作职责
安全科工作职责
法制办工作职责

各项制度

党委会工作制度
党委会议事决策规则
党内重要情况通报制度
党委理论学习中心组学习制度
领导班子民主生活会制度
贯彻民主集中制监督、检查制度
三会一课制度
党员权利保障制度
党员谈话诫勉制度
学习培训制度
政治、业务学习制度
机关工作人员岗位责任制度
机关首问责任制度
AB岗工作制度
岗位替代制度
机关财务管理制度
机关环境卫生制度
机关值班工作制度
局机关会议要求
机关考勤制度
机关工作人员保密制度
机关会议费、招待费及车辆使用等管理办法
司机工作职责
门卫工作职责及制度
文件的传阅与使用规定
规范性文件制定、审查、备案程序
档案室安全制度
教育局微机（网络）室安全制度
服务承诺制
廉洁从政制度
岗位责任制
信访接待制度
一次性告知制度
政务公开制
政务公开责任追究制度
限时办结制
办不成报告制
否定报备制
失职追究制
行政许可统一受理送达办法
行政许可审查办法
行政许可听取申请人和利害关系人意见的规定
行政许可听证程序操作规程
对被行政许可人监督检查办法
行政许可监督办法
实施行政许可过错责任追究制度
机关干部工作一日常规
科室目标考核奖惩制度
机关工作人员目标考核制度

局领导班子工作职责

1、认真践行“三个代表”重要思想，提高执政能力，构建和谐的教育环境，办好让人民群众满意的教育，努力建设与经济社会发展相适应的教育强市。
2、完善各项规章制度，严格执行工作纪律，认真落实“目标、服务、廉政”三项承诺，努力建设“学习型、团结型、创新型、规范型、服务型、廉洁型”六型机关。
3、坚持把德育工作摆在素质教育的首要位置，加强未成年人思想道德建设，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设的合格人才。
4、全面实施素质教育，深入推进课程改革，小学、初中入学率达100%，巩固率分别达到100%、98%，高中阶段入学率达75%以上，进一步提高教学质量。
5、努力扩大优质高中教育资源，加快优质高中建设，争创省市级示范性高中，使高中教育实现跨越式发展。
6、坚持三教统筹，加强职业教育和成人教育，职业教育争创国家级和省级示范性专业，为经济和社会发展培养更多的实用型技术人才。
7、深化教育人事制度改革，完善校长竞聘制和教师全员聘任制，实施教师轮岗培训制。
8、加强行风建设，不断提高群众满意度。严格执行国家招生考试政策；严格执行公办高中“三限”政策和义务教育阶段“一费制”收费政策，彻底治理教育乱收费。
9、认真落实党风廉政建设责任制，提高廉洁自律意识，廉洁从政，从严治教。
办公室工作职责

１、做好信访、接待工作，对群众来信来访及时，认真接待处理，力争将矛盾解决在萌芽状态，不出现越级上访和集体上访告状现象。
２、文件批转及时，车辆管理制度严谨，做到节约高效。
３、加强机关安全保卫和卫生工作，争创文明单位。
４、做好妇女工作和计划生育工作，不出现计划外生育。
５、撰写全局性材料、信息、领导讲话材料，做好提案议案办理和文印工作等。
６、强化校务公开工作，制定治理学校乱收费的执法措施。并对执法情况进行检查，发现问题处理及时。
７、及时（每年至少两次）向人大、政府、政协汇报教育法律、法规执行情况，接受其监督检查，取得其支持。
８、机关制度建立和完善并能严格执行。

督导室工作职责

１、做好义务教育监测工作，及时向教育部反馈信息，全面完成教育部安排的各项任务。
2、做好全市小学、初中办学水平等级评估暨素质教育先进学校评估工作。
3、做好《小学生素质综合评价物册》的实施工作，推进小学素质教育综合评价工作。
4、对机关科室工作责任目标进行考核。
5、进一步完善对乡镇教育中心、直属学校工作目标的考核办法，促进全市教育工作的健康发展。

人事科工作职责

１、启动鹿泉市人才市场教育分市场，深化教育内部人事制度改革。
２、做好全市教职工调配、选配工作，竞争上岗，择优录用，全面落实毕业生就业政策。及时办理教师离退休手续。
３、做好干部任免、考察、聘任工作。
４、做好职称评定工作，完成初级职称的评审，整理申报中级以上职称的有关材料，并及时上报。
５、制定教职工培训计划，做好培训工作。
６、工资福利方面，做好调资工作，做到不漏人，准确无误，严格按有关政策审批各项福利待遇。
7、制定干部培训计划和措施，使中小学校长做到持证上