农业局作风建设情况汇报.docx

农业局作风建设情况汇报县农业局党风廉政建设工作总结根据全县脱贫攻坚巡察“回头看”暨扫黑除恶、作风建设专项巡察工作的安排，现将县农业局近年来作风建设情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。一、作风建设工作概况和贯彻落实上级有关讲话、批示精神情况（一）作风建设工作概况县农业局现有机关、农技推广中心、种子管理局、绿色食品办公室、农科所等所属单位干部职工58名，其中中共党员40名。近年来，我局紧紧抓住干部作风建设这个牛鼻子，建立了八项规定巡查制度，由班子成员轮流带队，每个星期对局机关各股室、各下属单位干部职工到岗到位情况、执行上班纪律情况、遵守中央八项规定情况进行随机巡查，发问题及时发出整改通知，责令整改；定期开展谈心谈话，局主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管股室干部多层次谈话，针对干部作风建设中存在的问题及时提醒、打招呼，防止形成不良风气；完善了机关管理制度，将干部作风建设情况纳入干部年度考核的内容，对违反管理制度的行为进行严厉处罚；及时开展批评与自我批评，每年通过班子民主生活会、组织生活会、作风建设专题讨论等方式，对干部作风建设中存在的问题互相揭揭短、亮亮丑、红红脸、出出汗。（二）贯彻落实上级有关讲话、批示精神情况将上级有关讲话、批示精神，列入了局党组中心组学习计划及机关干部学习计划，及时召开党组中心组会议和全体机关干部大会进行认真传达学习，分股室、单位开展专题讨论、学习交流，组织机关干部职工撰写学习心得、体会文章，同时，利用宣传专栏、电子显示屏、微信平台、党员活动日等途径不断加大宣传力度和学习频率，通过多种方式强化学习效果，深刻领会上级讲话、批示精神内涵和精神实质，使其入脑入心，并能熟练的运用其指导实践，以实际工作成绩来检验学习成效。二、领导干部“怕、慢、假、庸、散”等顽疾治理情况制定了县农业局《机关干部作风发“怕慢假庸散”问题专项整治工作方案》，下发到各机关股室和各下属单位，成立了以局主要负责同志任组长，副局长、总经济师和分管领导任副组长，其他班子成员为成员的机关干部作风“怕慢假庸散”问题专项整治工作领导小组，下设办公室，负责组织实施、综合协调、监督检查、资料收集汇总归档等日常工作。在局机关和各下属单位设立了机关干部作风“怕慢假庸散”问题举报信箱，公布了0795--2765321的举报电话，畅通了群众反映我局干部职工作风问题的渠道，主动接受社会各界的监督。以股室为单位，组织全体干部职工开展了一场作风整治大讨论，通过讨论，使大家充分认识到进一步加强作风建设的紧迫性和艰巨性。全体干部职工对照工作方案，从“怕、慢、假、庸、散”五个方面认真开展了问题自查，每个人每个方面至少查找出一个以上的问题，形成了问题清单，针对每个问题提出了整改举措，明确了整改时限，局整治办建立了整改台账，实行销号整改。三、对四届市委第三轮巡察反馈脱贫攻坚中存在的形式主义、官僚主义问题整改落实情况（一）针对建立产业扶贫专业合作社“重数量轻质量”的问题作为产业牵头单位，及时组织召开了产业扶贫工作现场推进会，下发了《关于进一步加强产业扶贫的指导意见》，并要求乡村按照产业扶贫资料指导目录，进一步完善产业扶贫工作台账，同时，将此项工作列入全县脱贫攻坚交叉专项检查及年度考核重点内容。（二）针对产业扶贫全覆盖认识理解不到位的问题建立健全“全覆盖、高质量、可持续、强动能”的增收脱贫长效机制，着力打好“提质增效”硬仗，督促各地围绕种植业、养殖业、林业、电子商务和休闲旅游业等产业，加大特色产业扶贫专业合作社的发展力度，加快扶贫产业发展进程；督促指导各地按照《XX县区村级光伏扶贫电站收益分配指导意见》要求，进一步规范光伏等扶贫产业收益分配，做到因人因户施策，防止搞平均主义。（三）针对扶贫产业技术培训与指导工作有差距的问题联合畜牧水产局、劳动就业局等单位对全县660多个有一定劳动能力但未就业的贫困人员有针对性地开展产业扶贫创业技能培训，使他们能够掌握一技之长；利用新型职业农民培育项目对220个农村致富带头人进行农业产业技能培训，并通过他们带动周边贫困户增收脱贫；同时，选派一批县、乡农技专家对扶贫产业加强实地指导。四、落实省委省政府、市委市政府XX县区委县政府关于加强作风建设、优化环境决策部署情况通过召开局领导班子会、全体干部职工大会、民主生活会、组织生活会等不同形式，及时传达学习了省委省政府、市委市政府XX县区委县政府关于加强作风建设、优化发展环境的有关文件和会议精神，把全体干部职工的思想统一到省委省政府、市委市政府XX县区委县政府的决策部署上来，凝聚共识，形成合力。成立了县农业局深入推进干部作风突出问题集中整治行动领导小组，加强对干部作风突出问题集中整治工作的领导。建立了机关干部职工去向登记制度，全体干部职工每天8：30以前到人秘股进行当天的去向