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2022人员辞职报告3篇人员辞职报告3篇当我们担任一份工作一段时间后，我们经过衡量后，会选择与现在的工作告别，这时候需要好好地写一封辞职报告了。是不是苦于写不出正规的辞职报告呢？以下是我为大家收集的人员辞职报告3篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。人员辞职报告篇120xx年底到这家公司的，工作了不久就发现不如自己想的那样，是一家家族型的私人企业，做事情很难的。辞职的念头是在7月成型的，10月付诸实施的。我是属于那种特别容易得到工作机会的人，大学毕业12年，有丰富的工作经验，有足够的执业资格。原来的公司口头答应我的是20万年薪，我们这里，大都还是口头说说的，但是，劳动合同还是有的，合同规定我的月薪是2400元。非常低，这为我后来的辞职留下了麻烦。3月15号，公司派我去上海担任一个快要倒闭的项目的项目经理，我出色低完成了任务，把那个项目救了回来，但是，复杂的人际关系让我非常疲惫，思之再三，还是决定走。当我对外流露出这个意思后，朋友们帮我介绍了几家，是上市公司，年薪一般给30万。另外一家特级企业给我的是更优厚的条件，有巨大的奖励，只要我认真优质地完成工作，我将得到百万的奖金，这非常有吸引力，我和他们谈成了，新公司看重的是我的工作经验，我看重的是公司给我的平台，就是说他们即使给我的收入没有那么高，我也非常乐意过去工作，我希望，很希望做成一生有意义的项目。因为我有从不接赂的习惯，我相信，我会做的很出色的。是的，我是从事建筑行业的，很黑的行业，几乎是平常的事情，但是，我，还有我对我的团队的要求是绝对不可以接赂，这在我的朋友圈里很有口碑。一直觉得接受那些钱，和偷老板的钱一样的。回过来说辞职。现在我的原公司以我工作不合格为由拒绝发我奖金，津贴也不给，而且，因为我原来每月为项目领的钱都是有借条的，但是，我还过去的发票公司是不打我收条的，现在，他们就在这上面做了手脚，说是我欠他们6万。而那些和我一起离开公司的工程师们(他们大多是原来跟随我一起进这家公司的)，他们扣留了公司的很多的重要的资料，现在，大家就这样僵持了。我希望安静地离开，钱，不重要，但是，这样做，的确是让人不爽。人员辞职报告篇2尊敬的领导：很抱歉在此时递上了我的辞职报告!首先非常感谢各位领导对我的关心和栽培，让我在电信工作的工作中迅速成长，完成了由学生向社会人的角色转换，各位领导都是我职业生涯中最尊敬的师长。然而，非常遗憾的是，由于我个人原因，从长远的职业生涯发展规划考虑，我决定辞去目前这份工作。这是我这一生中最难做出的一个决定，这段时间心理一直矛盾重重，犹豫不决，舍不得这里和蔼可亲的领导;舍不得欢笑一堂的同事;舍不得其乐融融的电信“大家庭”;忘不了新员工培训时的美好时光，让我从此有了“电信大家庭”的归属感。然而，按照我自己的职业生涯发展规划，我又不得不辞去目前的工作，这种矛盾的心理，让我倍受煎熬，几经犹豫，最终做出这个决定。恳请领导理解和批准。在电信的工作中，我主要是做前台方面的工作，非常感谢领导委以如此重要的工作，然而，由于个人能力有限，经验不足，很多地方仍存在不少问题，但在各位领导的悉心指导和同事的热心帮助下，让我在工作中不断的成长进步，也给我的职业生涯打下了坚实的'基矗中国电信“用户至上，用心服务”的服务理念，我将铭记于心，永不忘自己是一名“电信人”。在离职之前，我将一如既往的坚守自己的工作岗位，履行日常工作职责，认真完成领导布置的工作，站好自己的最后一班岗。最后祝公司业绩蒸蒸日上，祝各位领导和同仁身体健康，工作顺利。此致敬礼xxx20xx年5月19日人员辞职报告篇3尊敬的领导：我很抱歉在公司事务繁忙之时辞职。来公司差不多半年，学到许多东西，技术加强了不少，做事速度也提升了许多，这都得感谢公司领导对我的信任。虽然在公司期间我做了许多案例，但自我感觉水平提高得太慢，比在校期间慢了许多百分点。这个原因加上"要去深造"促使我有离开公司的念头，此念坚定不矣，和随笔吧公司一起发展是件非常愉快的事,期间的风风雨雨自不用提，充实便充满不可忽视的乐趣，因为，太少工作可做，是一种负担，很多工作要做，是一种快乐。平时开会我大多缄默不语，不是我不喜欢说话，是我内心的想法超出自己口语的控制力，怕说出来拗口。借此书我谈一下自己对公司的看法。食品王赫尔希说：给他们质量，这就是最好的广告。并不是说公司的产品质量不好，只是还不够好，不够好就不够棒，或许90%的客户重的是便宜，10%客户重的是质。我们目前只能捕捉90%里的百分之几，但10%几乎是远离我们的。10%里的百分之几出的价格就能顶90%里的百分之几十出的价格。这也应了一句话：便宜，优质