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不服工伤补偿劳动仲裁裁决起诉状不服工伤补偿劳动仲裁裁决起诉状（精选22篇）不服工伤补偿劳动仲裁裁决起诉状篇1用人单位不服工伤补偿劳动仲裁裁决起诉状的范本原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。法定代表人__________，总经理。被告__________，男，_________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话_________诉讼请求：_________________1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元;3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：_________________被告于_________年_____月_____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪1800元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于__________年_____月__________日辞退了被告。被告于20__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告__________5年_____月_____日至_____月__________日的工资4800元及25%的经济补偿金1200元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：_________________被告在原告处的工作时间是__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉日是8月15日，依劳动争议受保护的时效为60日，前推两月即6月15日，对6月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢?据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。不服工伤补偿劳动仲裁裁决起诉状篇2原告：___________________________有限公司，住所地：_________________。法定代表人__________，总经理。被告__________，男，__________年_____月_____日出生，汉族，__________，联系电话__________诉讼请求：_________________1、判决原告不支付被告工资_______元及经济补偿金_______元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金_____元及额外经济补偿金______元;3、本案全部诉讼费用由被告承担。事实和理由：_________________此致_______________区人民法院具状人：________________________年______月______日不服工伤补偿劳动仲裁裁决起诉状篇3原告：________________性别：________________民族：________________出生：________________年月日籍贯现住址：________________联系电话：________________被告：________________法定代表人职务：________________住址：________________联系电话：________________案由：________________一般劳动争议纠纷原告不服_____________劳仲庭(案)字第号仲裁裁决书/不予受理通知书，现向法院提起民事诉讼。诉讼请求：________________1.2.3.4.事实与理由：________________入厂时间：________________，是否签有劳动合同：________________，离职前工资：________________，离职前职务：________________，离职时间：________________，离职原因：________________，何时提起仲裁：________________，裁决内容：________________不服裁决理由：________________其他事实：________________此致_____________区人民法院附：_